Кто-то из современных острословов сказал: «Человек сначала ищет справедливости, а потом – другое место работы». А ведь он прав!

В одном из номеров нашей газеты мы рассказали историю молодого человека, Егора Прищемихина, знающего и любящего работу на компьютере, который, будучи безработным, по информации городской службы трудоустройства пришел и предложил свои интеллектуально-технические способности фирме ООО «Электросервис», которой, согласно поданным в службу трудоустройства данным, требовался оператор ЭВМ с ночными дежурствами. И зарплата предлагалась более четырех тысяч рублей. Однако работать Егору пришлось ночным сторожем и истопником. Короче, выделили ему вместо компьютера дореволюционную «буржуйку» -грейся, парень, и нас обогревай, потому как зданию нашему в обед 100 лет, холодно.

И ведь работал Егор не за страх, а за совесть, и в неурочное время выходил до тех пор, пока с большой задержкой выплаченная зарплата не оказалась размером вместо обещанных четырех с лишним в 1 тысячу 700 рублей. Справедливо обиженный молодой человек подал заявление об уходе и просьбу выдать ему справку о средней зарплате, чтоб вновь встать на учет на бирже труда. И тут-то выяснилось, что трудового договора с ним предприятие не заключало, записи в трудовой книжке о приеме на работу нет, и саму трудовую книжку по непонятным причинам, равно, как и справку о зарплате, ему выдавать отказались.

Долгое, в том числе и судебное, разбирательство кончилось тем, что уже суд вынес решение: «исковые требования Прищемихина Егора Павловича к обществу с ограниченной ответственностью «Электросервис» удовлетворить. Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Электросервис» внести в трудовую книжку Егора Прищемихина запись о приеме на работу с 26.03.2009 и об увольнении и расторжении трудового договора ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА по п. 3.ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации с 29.12.2009 года».

А вот она, сделанная запись, полюбуйтесь: оказывается, молодой человек и принят был на работу и уволен с нее «ПО РЕШЕНИЮ СУДА».

Опытный юрист с большим судейским и адвокатским стажем – сотрудник «УС» Людмила Кононова, посмотрев трудовую книжку молодого человека, сначала удивилась, потом рассмеялась и сказала, что запись в ней сделана человеком, который никогда не держал в руках Трудовой кодекс Российской Федерации.

В ООО «Электросервис», очевидно, с трудовым законодательством общего языка и не ищут. Приняли парня на работу, швырнули трудовую книжку в стол, про трудовое соглашение, которое должно быть заключено в трехдневный срок, речи не заводили, в деньгах обманули, мало того, волокитили молодого человека не один месяц. А, получив на руки решение суда, как говорится, «невестке в отместку», сделали запись в «трудовой» такую, что сегодня Егора ни одна организация на работу не примет. «Волчий билет» получил молодой человек от бывших работодателей.

От редакции. Юридическая безграмотность кадровой службы и руководства означенной фирмы или умысел имели место быть в данной ситуации? Почему сотрудники инспекции по труду, куда обратилась мать Егора, ограничились отпиской, мол, Ваш сын на учете в службе трудоустройства не состоит, вопрос не к нам? Как вообще сотрудничают службы занятости города с работодателями, контролируют ли они состояние дел на рынке труда?

Вы будете смеяться, уважаемые читатели, но на очередной ярмарке вакансий ООО «Электросервис» вновь приглашало сотрудника на место оператора ЭВМ, на самом деле специалиста по «буржуйкам».

Редакция не ставит точку в этой истории и постарается помочь Егору добиться справедливости.