|
Для них создадут возможности профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки. Правительством Ульяновской области одобрен законопроект, направленный на повышение качества работы госслужащих. В нем предусматривается предоставление гражданским служащим Ульяновской области некоторых дополнительных государственных гарантий. По информации пресс-службы регионального правительства, проект закона предусматривает транспортное обслуживание госслужащих в зависимости от их должности, либо предоставление им компенсации расходов, связанных с использованием личного транспорта в служебных целях. Также законопроект предполагает возможность получения единовременной субсидии на приобретение жилья один раз за весь период гражданской службы. По словам директора регионального Департамента государственной и муниципальной службы Татьяны Морозовой, в конечном итоге законопроект направлен на привлечение к госслужбе молодых квалифицированных специалистов, а также на совершенствование системы мотивации госслужащих к добросовестной и долгосрочной службе. Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
 
|
|
|
|
|
Цитирование информационных материалов, размещенных в ИА "Улпресса" без получения предварительного разрешения допустимо при условии обязательного указания на источник цитирования: приведение ссылки — в печатных материалах, гиперссылки на cайт ulpressa.ru — в сети Интернет. Ссылка на источник или гиперссылка должны располагаться в начале текстового материала.
а причем здесь качество?
качество повышается при наличии мотивации работать качественно. причем далеко не всегда материальной мотивации. а в статье говорится об увеличении затрат на госаппарат.
гражданка
Сначала набрали неучей себе в госслужбу по знакомству и родственным связям, а потом ищут возможности , как бы таких служащих облагородить, чтоб за них перед державой стыдно не было… то английскому их учат, то диссертации им пишут, а сейчас еще машинами, да квартирами за счет народа облагодетельствуют… Правду говорят, чем выше лезет обезьяна…
А уж когда
медведь лезет…..
Винни Пух
Мишки очень любят мёд.
Отчего и кто поймет?
А вот когда ветки ломаются и приходится падать в колючки, мишки не любят.
Даешь ж/б вертикаль!!!
Теффи
Шо, опять "колхоз" по "ярмаркам" шарахаться начнет? Не поможет ни за какие деньги — им лень, да и с могзами туговато.
яяяя
Не проще ли сразу набирать профессиональный персонал, а старых аппаратных теток разогнать?
Дураков учить только портить!!!
Я-Я
Ага, как же, щас. Тёток-то они мож и разгонят. Но вот набрать профи — это фсё фантастика, типа дирижоплей и срунного транспорта
А наберут в основном молодых гламурных кукол и пацанов из серии "гы-гы-гы". Но. Имеющх полезных пап-мам и прочих родичей. Или просто хороших знакомых, по тусовкам.
Ща везде так, не парьтесь. А пашут дворняги безродные.
Дедушка Соколов
Вот что сегодня пропустили блоггеры Д.А.Медведева
23 октября 2010 20:54 Я бы хотел обозначить тему формирования чиновничьего аппарата. Конкретно — аппарата министерства здравоохранения и министерства образования. В чиновники этих ведомств, минздрава, например, даже региональных министерств здравоохранения, я бы набирал только специалистов, прошедших школу лечащего врача (врача-практика, причем в муниципальном учреждении, а не в частной клинике) на протяжении 8 лет (для городов) или 6-7 лет (сельская местность). Аналогично, для человека, пожелавшего стать чиновником от образования — отпаши-ка ты, милый друг, лет 8 в школе, из них — пару-тройку лет в старших классах, для вузовского преподавателя — аналогичный ценз.
Для строительного министерства — поработай прорабом, для промышленности и связи — поработай мастером или старшим мастером, дорасти до руководителя группы в конструкторском бюро.
Эх и высококлассные чиновники получатся!
Менежеры
и промоутеры и пр. юридично- финансовая хрень засела наверху. Нужна жёсткая чистка кадров! А не обучение даунов.
Увы
Проблема в том, что тот, кто должен чистить, самого надо чистить, со страшной силой. Прогнило практически всё. От и до.
Не
Так задумывалось — они чистят Роиссю от нас, жадных и непродуктивных, потом завезут себе таджиков, молдован, туркмен и китайцев и те будут им делать все за копейки и жить счастливо. За этот год коренных россиян вымерло уже не миллион, а миллион 300 тыщ. Еще маленько осталось и сбудутся мечты идиотов.
Whirl
Дедуле Соколову: Вы предлагаете набирать таким образом РЯДОВЫХ чиновников? Тогда у нас их просто не будет (хотя это может и к лучшему?):
Начальник бригады (тем более отдела) в КБ, прораб на стройке, начальник цеха на заводе зарабатывают в 2,5-3 раза больше чиновника категории "специалист" и в 1,5-2 раза больше начальника отдела в облправительстве(естественно, есть "дохлые" фирмы с большой текучкой, речь не о них). Плюс они ЗАНЯТЫ РЕАЛЬНЫМ ДЕЛОМ. Чем их привлечь на работу чиновником?
Хороший учитель со стажем 6-8 лет при желании наработает себе базу по репетиторству. Думаю, хороший врач-практик тоже найдет способ заработать. И они (мы же говорим о хороших специалистах) ЗАНЯТЫ ЛЮБИМЫМ ДЕЛОМ! Зачем им идти в чиновники?
Вот и получится, что по таким критериям чиновниками придут работать те, кто не справился в образовании, медицине, на производстве. Но стаж — набрал.
Соколов Для Whirl
Для Whirl
…Переводом, с сохранением среднего заработка в течение года-двух… но я задумался…
Дед Соколов Для Whirl
Для Whirl
Начинаем шлифовать эту идею: чиновник от образования один день в неделю проводит занятия в школе, примерно 2-3 урока, зарплата за этот день — в размере его среднего дневного заработка. Чиновник от здравоохранения ведёт прием больных в поликлинике, часика эдак три.
Хомяченко Юрий
Перед началом чистки нужно определиться, что является показателем эффективности работы чиновника. Сейчас политика Губера замера эффективности заключается в следующем, эффективный тот, кто смог привлечь федеральные деньги, написал красивый отчет, и поделился деньгами с местной экономической элитой. Т.Е. эффективных чиновников процентов 10- остальные полубаласт