Виктория Чернышева

Ульяновские власти разработали законопроект, в рамках которого гражданские служащие получат дополнительные госгарантии. Чиновникам предоставят возможность пройти профессиональную переподготовку и повысить свою квалификацию. В зависимости от должности, им планируется предоставлять служебный транспорт, либо компенсировать расходы на использование личной машины в рабочих поездках. Еще одно новшество – возможность получения субсидии на приобретение жилья. Такая льгота будет положена госслужащим единожды, за всю их карьеру.

– Мы просто приводим региональное законодательство в соответствии с федеральным, – пояснила корреспонденту “РГ” директор областного департамента государственной и муниципальной службы Татьяна Морозова. – По данным последнего мониторинга, по сравнению с другими субъектами ПФО, у нас самое худшее положение в плане социальной помощи чиновникам. Зарплаты у госслужащих высокими не назовешь: стажер получает 4200 рублей, специалист – в районе 10 тысяч. Сейчас у нас идет омоложение кадрового состава – всех пенсионеров провожают на заслуженный отдых. Но молодых специалистов – причем не абы кого, а тех, кто полноценно будет трудиться на благо региона, на их место заманить трудно. Если у человека семья, он снимает квартиру, то, получая 10 тысяч рублей, он будет думать, как прокормить жену и детей, а не о том, как лучше работать. А у госслужащих, напомню, много ограничений: например, они могут работать только в одном месте. Так что всех молодых талантливых “звездочек” забирают бизнес-структуры.

По мнению Морозовой, возможность получить дополнительные льготы, поможет побороть кадровый голод, который испытывают местные власти. А также мотивировать чиновников на добросовестную и долголетнюю службу.

Между тем, по мнению ульяновского политолога, профессора УлГУ Нины Дергуновой, возвращение в прошлое – к институту привилегий – может дать и обратный эффект – не исключено, что госслужащие станут работать хуже.

– Все зависит от того, будет ли здесь системный подход, – считает Дергунова. – Новые привилегии должны сочетаться с повышенными требованиями к работе чиновников, новыми критериями ее оценки и соответствующим наказанием за некачественное выполнение обязанностей. Иначе ситуация не изменится. Увы: пока мы видим, что люди, которых губернатор ругает на совещаниях, не несут никаких наказаний. Во всяком случае, этого мы не знаем. Проходит две-три недели, и все об этом забывают.