Денежной компенсации добился житель области, после увольнения не получивший от бывшего работодателя трудовую книжку. Житель Барышского района после отказа в отпуске написал заявление об увольнении по собственному желанию. В тот же день с ним расторгли трудовой договор, причем без отработки, выдачи расчетного листа и трудовой книжки. Лишь спустя месяц, после неоднократных походов в организацию и письменных заявлений мужчине вернули трудовую книжку. Несвоевременный возврат документов лишил его возможности трудоустроиться на другое рабочее место, из-за чего он обратился в суд. Суд встал на сторону уволенного, положив бывшему работодателю выплатить ему 13 тысяч 134 рубля.

Работодатель в установленный для добровольного исполнения срок обязательства не выполнил, поэтому судебный пристав-исполнитель начал розыск счетов должника. Было выявлено, что необходимая сумма имеется на его счете в Сбербанке. На эти средства было обращено взыскание, и уволенный работник получил присужденные ему деньги.