Иногда интересно наблюдать реакцию на критику, особенно радуют и веселят конспирологические версии: “хочет занять чье-то место”, “преследует меркантильные интересы”, ну, на каждый роток не накинешь платок, известное дело, язык без костей, всё стерпит. Хотя некоторые чиновники, явно начинают огрызаться, а некоторые даже доходят до угроз, но это их проблемы.

Мне вспоминается, один случайный разговор, с мои тогдашним начальником, когда выходя с совещания у генерального директора “УАЗ”а, он заметил: “А, какого черта, ты меня постоянно публично критикуешь? Я же твой начальник?!”

Нужно заметить, что как начальник, он был нормальным человеком, с достаточно развитым чувством юмора. Поэтому, я ему объяснил, что на Руси, так уж принято, что когда о человеке начинают отзываться либо только хорошо, либо – никак, это очень скверная примета. Он, на минуту задумался, и сказал: “Ругай дальше!”

Вот так, постоянно добродушно переругиваясь, мы и работали, и всё получалось нормально, на отношениях, особо не отражалось вне работы. ;)

На самом деле, чаще всего, нормальный человек, ругает того руководителя, который не безнадежен, и способен конструктивно воспринимать критику, и реагировать на неё. Если чиновник или руководитель безнадежен, и на критику реагирует не адекватно, то ругать его абсолютно не имеет никакого смысла, пустая трата времени и сил.

Ругать руководителя, который не способен на разумное восприятие критики, это уже какая-то патология, навязчивая идея, или желание глупо попиариться, а иногда желание нажить себе неприятности. В СССР была такая метода у атеистических акций, для детей: взять плакат на котором написано “Бога – нет!” и походить строем под этим плакатом. И ходил известный (в те времена анекдот), как педагог выводит детей во двор школы, и говорит, что должна убедится, что они поняли, что Бога – нет, для этого, они должны показать кукиш в небо. Тогда один малыш, спросил, если его там нет, то кому мы тогда показываем кукиш?

Еще раз повторюсь, что критиковать имеет смысл тех руководителей, которые способны нормально реагировать на критику, и если ты их критикуешь, то скорее всего, где-то в глубине души, рассчитываешь, что упущения, недосмотры, и прочие неувязки будут устранены, и всем станет лучше, а руководителю, как раз, в первую очередь, поскольку это вопрос его репутации и профпригодности.

И скорее признак симпатии, к руководителю, как к человеку, а не наоборот.

Разумеется, я не беру во внимание ситуации, когда преследуются цели утопить конкурента, подсидеть коллегу, но в подобных случаях, речь идет не о критике, а о банальном поливании грязью, что становится очевидным по первым фразам.