На прошлой неделе состоялось расширенное собрание регионального отделения «Российского союза промышленников и предпринимателей».

В заседании приняли участие руководители области и города, ректоры ульяновских вузов, а также директора предприятий. Встреча была посвящена такой важнейшей теме, как взаимодействие промышленных предприятий с учебными заведениями по вопросам подготовки, адаптации и закрепления специалистов на производстве.

Как отметил мэр города и президент регионального отделения РСПП Александр Пинков, всем участникам бизнеса так или иначе предстоит решать задачи, связанные с модернизацией региональной экономики – в том числе и в сфере подготовки кадров.

– Нужно ускорить модернизацию профобразования, расширить возможности обучения взрослого населения. Кроме того, необходимо усилить взаимодействие между образовательными учреждениями и работодателями, – заявил Александр Пинков.

Предприятия и организации, в которые приходят на работу недавние выпускники, очень часто вынуждены переучивать бывших студентов. Единственный путь решения этой проблемы состоит в том, чтобы, во-первых, работодатели активнее участвовали в формировании образовательных стандартов, а, во-вторых, охотнее принимали у себя студентов технических специальностей на практику. Последнее подразумевает и создание соответствующих условий стажерам: выплату зарплаты, обеспечение определенных социальных льгот. Только в этом случае молодые работники не будут нуждаться в дополнительной адаптации после окончания образовательного учреждения.

– Хотел бы также обратить внимание на срок производственной практики современных студентов средних и высших учебных заведений: часто он не превышает нескольких недель. На мой взгляд, за такое время невозможно не только нормально адаптироваться к условиям того или иного предприятия, но и просто, что называется, «прикипеть» к заводу, понять тонкости конкретной профессии. Здесь также есть над чем задуматься, тем более что всем нам знаком советский опыт производственной практики: тогда этот срок доходил до полугода (в течение одного курса), что давало отличные результаты, – подчеркнул мэр Ульяновска.

Министр образования области Екатерина Уба в свою очередь акцентировала внимание на несомненной пользе производственных «экскурсий».

– Учащиеся различных учебных заведений (особенно – школьники) могли бы практически еженедельно посещать наиболее успешные и крупные предприятия нашей города и области. Двери этих организаций всегда должны быть гостеприимно распахнуты для юных посетителей – так, чтобы дети не на словах, а на деле смогли узнать и, что называется, «пощупать» каждую профессию. Тогда есть вероятность, что некоторые из них уже в школе смогут четко понять, кем они хотят быть и куда желают пойти работать, – сказала министр.

Встреча завершилась весьма значимым для нашей области событием: губернатор региона Сергей Морозов и мэр Ульяновска Александр Пинков подписали с представителями датской компании «Хемпель» соглашение, согласно которому в промышленной зоне «Заволжье» будет создано современное лакокрасочное производство. Компания собирается вложить в проект около 1 миллиарда рублей; данный завод при выходе на полную мощность позволит производить 16,3 миллиона литров высококачественных покрасочных материалов ежегодно. Появление нового крупного резидента заволжской промышленной зоны создаст 120 рабочих мест и обеспечит существенные отчисления в бюджет региона.

Сергей Соболев