БИЗНЕС-ЛЕДИ УЛЬЯНОВСКА РАССУЖДАЮТ О РИСКЕ И РАССКАЗЫВАЮТ О РАЗНЫХ ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ ИЗ СВОЕЙ ДЕЛОВОЙ ПРАКТИКИ.

ТАТЬЯНА МИТРЮШКИНА

директор АНО «Симбирский Ресурсный Центр»

женщина не должна быть в поле рисков, конкуренции, агрессивного поведения на рынке, без чего не мыслится достижение финансового успеха и лидерства. Почему женщина оказалась в поле мужских энергий? Это такой же сложный вопрос, как и «Почему Вселенная устроена так, а не иначе?» Некоторые из нас – в бизнесе, в политике, в управлении и, надо заметить, что на своем «посту» женщина делает свое дело хорошо. Работать в “позитиве” даже в трудные времена – важный нюанс для женщин.

Когда я только начинала свои коммерческие поездки в Великобританию (это были обучающие туры в языковые школы Anglo-

European Питер Франсис говорил: «Если у вас нет “инстинкта киллера”, не надо ходить в бизнес, займитесь чем- нибудь другим». В каждом из нас «сидит» и взрослый, и ребенок, и… мужчина, и женщина. И если так, то многим женщинам приходится надевать брюки и «отрабатывать» свое мужское начало. Бизнес – самая подходящая для этого «лаборатория» жизни. Нужно только не заиграться и свое женское начало не загубить.

Свою энергию женщина «втягивает» в себя только в спокойном состоянии, когда окружающая плотность тоньше ее плотности. Отсюда стремление к ювелирным изделиям, к тонким тканям, к изысканным проявлениям любви со стороны мужчины. Для мужчины чем плотнее, тем лучше, для женщины – чем тоньше, тем лучше. Поэтому женщине в бизнесе или во власти важно не забывать о своей женской сути.

Персоналу комфортно и неимоверно интересно рядом с такой деловой женщиной, которой удалось собрать себя и «упаковать» изнутри, а не только снаружи. Тогда сами по себе отпадают вопросы о чудесных рецептах успешности, благополучия, здоровья. Это не отдельные «примочки» на все случаи жизни, а это определенная философия жизни, связанная с непреложной необходимостью постоянного развития самой женщины. В итоге ей надо научиться быть счастливой в этом мире и той, которая в бизнесе, и той, которая целыми днями дома стоит у плиты, гладит, стирает, воспитывает детей.

ЕЛЕНА САФРОНОВА

генеральный директор Центра народной культуры Ульяновской области

Любой человек, занимающий пост руководителя, находится под пристальным вниманием. Мне, с одной стороны, работать легко, потому что женщине приятно внимание. Так сложилась жизнь, что любая сфера деятельности, в которой я работала, требовала публичности.

С другой стороны, женщиной на посту быть сложно. По роду деятельности я должна принимать управленческие решения, брать на себя ответственность. В жизни я добрый и отзывчивый человек, но иногда во время рабочего процесса приходится принимать достаточно «жесткие» решения, чтобы сделать дело. Лояльное отношение к человеку в жизни и на работе – разные вещи. Вот здесь важно найти баланс взаимоотношений с сотрудниками.

Конечно, как и у любой женщины, бывают минуты слабости. Я стараюсь отстраниться от проблемы. Делаю маленькую паузу, чтобы выдохнуть, и говорю себе: « Подумаю об этом завтра». Утром с новыми силами «впрягаюсь» в работу до получения результата. Могу падать, но обязательно буду подниматься и идти к намеченной цели.

Чтобы оставаться в позитиве, необходимо все уровни собственной жизни выстроить в гармоничный аккорд. Для любой женщины очень важно любить и быть любимой. Любовь многогранна, она обладает чудодейственной силой. Поэтому мой рецепт успеха: воля плюс желание умноженные на любовь. А если к этому добавить открытость, честность, личное обаяние, успех гарантирован всем.

ЛЮБОВЬ ПЕТРУШАН

директор дизайн-студии «Сакура»

Быть руководителем и иметь свой бизнес – это, прежде всего, ответственность. Если вся ответственность лежит на одном человеке, тогда приходится жертвовать временем. Из-за этого многие женщины выбирают более спокойную жизнь.

Когда за твоей спиной люди, волей-неволей не можешь позволить себе слабость или усталость. Счастье, когда тебя поддерживают и ты доверяешь своей команде. Главное – когда люди проявляют инициативу и могут принять решение, а не ждут от тебя пояснений по каждой мелочи.

В наше время трудно сохранить такие качества, как женственность, сострадание, понимание – все то, чем богаты русские женщины, поэтому желаю каждой женщине, чтобы у нее было сильное плечо, на которое можно опереться, но чтобы не возникало ситуаций, когда хочется за это плечо еще и спрятаться.

А что касается позитива – а как же иначе? Ведь главное, когда дома тебя ждет любимая семья, а на работе – всегда новые встречи, эмоции, люди. И самое главное – любить жизнь во всех проявлениях, радоваться каждой наступающей минуте и всегда ждать, что впереди будет еще лучше…

ЕЛЕНА ИСАЙКИНА

заместитель директора Ульяновского регионального отделения Поволжского филиала ОАО «МегаФон»

При выборе профессии лучше всего ориентироваться на ту область, к которой лежит душа, в которой хотите стать специалистом, профессионалом. И если она найдена, достаточно запрограммировать себя на удачу – и упорно двигаться к намеченной цели. Работа в телекоммуникационной отрасли привлекает меня потому, что требует определенных личностных качеств: умения всегда двигаться вперед, никогда не останавливаться на достигнутом. Занимать руководящие позиции в инновационной отрасли, где работают лучшие профессионалы, причем в основном мужчины, большая ответственность. Женщина-руководитель в мужском коллективе должна стать не только равноправным командным игроком, но и обладать аналитическим складом ума, стратегическим видением, которое позволяет, занимаясь текущими делами, не упускать главного, держать в голове первоочередные задачи и точно рассчитывать сроки их решения.

Для непосредственных подчиненных, большинство из которых профессионалы, мой стиль – это требовательность, ответственность и конструктивность. Что касается стиля «железной леди» – то я считаю, что использование женщиной-руководителем этого мужского поведенческого стереотипа только мешает делу -не может женщина играть мужскую роль лучше самого мужчины. Известно, что женщины, приходя в бизнес, стараются спрятать свои женские качества, считая это проявлением слабости. Между тем процесс управления подчас требует органичности, мягкости, разумного компромисса, который свойственен именно женщине. Женская созидательная стратегия особенно оправдана во времена стабильного и успешного развития бизнеса.