Светлана ТАЛЛЕРОВА

В этом году в регионе фонд оплаты труда в образовании увеличат на 30 процентов.

С 1 июня повысили заработную плату работникам бюджетной сферы. Рост составил 6,5 процентов. В бюджете Ульяновской области на эти цели заложили 600 миллионов рублей.

– Председателем Правительства России Владимиром Путиным принято решение о том, что на 30 процентов должна вырасти зарплата учителей с 1 сентября 2011 года, – пояснила зампредседателя областного правительства Тамара Девяткина. – Губернатор Сергей Морозов принял решение об увеличении фонда оплаты труда всем работникам образования – дополнительного, профессионального, дошкольного, а также административно-хозяйственного персонала учебных заведений.

По информации регионального правительства, таким образом, с 1 сентября этого года запланировано повышение еще на 23,5 процентов зарплаты педработников общеобразовательных учреждений, а с 1 ноября эти меры затронут дошкольные учреждения, в течение 2012 года – учреждения профессионального, дополнительного образования и детские дома.

– Глава региона поручил нам разработать график поэтапного увеличения зарплат в течение трех лет, – сказала зампредседателя областного правительства Татьяна Дейкун. – К этому времени заработная плата будет доведена до уровня средней заработной платы по области. Сегодня она составляет 13 495 рублей. Кроме того, по поручению федерального центра будет повышен размер заработной платы наименее оплачиваемых категорий работников учреждений культуры до среднеотраслевого по региону (7 457 рублей). Это сотрудники музеев и клубов, а также муниципальных библиотек. Также планируется повышение заработной платы медицинских работников в рамках программы модернизации здравоохранения.

Так, врачам поликлиник обещают увеличить зарплату на 6 000 рублей, среднему медперсоналу – на 2 430, младшему – на 1000 рублей. Остальные медики получают надбавки за счет нацпроекта «Здоровье», говорят в региональном правительстве.

– Мы надеемся, что принимаемые регионом меры позволят улучшить качество жизни сотрудников образования и здравоохранения, – отметила Тамара Девяткина. – При этом мы рассчитываем, что бюджетные комиссии учреждений рационально распределят увеличенный фонд оплаты труда своим сотрудникам – наиболее существенное повышение денежного довольствия должны получать те работники, которые добиваются высоких показателей и значительных результатов.