Благодаря росту производительности труда на Ульяновском моторном заводе «Группы ГАЗ» увеличена заработная плата рабочим. Повышение эффективности производства позволяет обеспечить интенсивные темпы выпуска автомобильных двигателей при сохранении высокого качества изготавливаемой продукции.

В настоящее время Ульяновский моторный завод выпускает 350 автомобильных двигателей в сутки. Рост производительности труда позволил увеличить выручку на одного работающего на 13% по сравнению с аналогичными показателями 2010 года.

Повышение производительности труда, улучшение качества продукции позволили увеличить заработную плату работникам предприятия – в первую очередь, производственным рабочим. Во втором квартале 2011 года средняя зарплата работников на предприятии выросла на 17,7% и составила 18,6 тыс. руб., при этом средний заработок производственных рабочих увеличился на 19,4% – до 18,9 тыс. руб. С 1 июля 2011 года на УМЗ произведена очередная ежеквартальная индексация заработной платы. Планируется, что во втором полугодии при росте объемов производства зарплата повысится на 7,5% – до 20 тыс. руб.

Рост производительности труда на Ульяновском моторном заводе достигается за счет успешного внедрения инструментов Производственной системы ГАЗ, оптимизации всех технологических и производственных процессов. Главным образом делается упор на улучшение эргономики рабочих мест, соблюдение стандартов рабочих операций, сокращение непроизводительных трудозатрат, времени на выполнение операции.

Наряду с совершенствованием производственных условий на Ульяновском моторном заводе большое внимание уделяется реализации кадровой политики по мотивации персонала, обеспечению достойного вознаграждения за труд, а также повышению социальной защищенности сотрудников. В 2010 году на реализацию социальных программ УМЗ направил 14,2 млн. руб., в 2011-м на эти цели планируется выделить более 16 млн. руб.

В апреле 2011 года более 34 млн. руб. были направлены на выплату вознаграждения работникам УМЗ по итогам работы в 2010 году, что позволило сотрудникам принять участие в распределении прибыли компании с учетом вклада каждого в достижение общих целей. Большая часть от общей суммы вознаграждения была выделена на поощрение рабочих.

Генеральный директор Ульяновского моторного завода Евгений Русяйкин: «УМЗ обеспечивает рост производительности труда – одного из важных показателей эффективной деятельности предприятия. Более того, мы не просто стали работать более интенсивно, но прежде всего – качественнее, за счет чего увеличивается спрос на наши автомобильные двигатели, увеличивается заработная плата работников. Также это позволяет нам реализовывать на предприятии программы по мотивации персонала, выплате дополнительных вознаграждений».

Пресс-служба УМЗ