Именно с таким состоянием работников наемного труда и хотят сегодняшние неокапиталисты поднять Россию с колен? Или они делают вид,что хотят – на самом деле думая только о своих сверхдоходах,как правило добываемых неправедным путем?
Думаю,что каждый россиянин – за исключением правящей верхушки – недоумевает:что же на самом деле происходит в нашем любезном Отечестве? Что – то явно неладное – это понятно. Но из чего складывается это неладное? Ведь любая беда имеет свои слагаемые, свои причины и следствия…
Вот и хочется порассуждать об одной из таковых.А именно: о положении в сегодняшней России так называемого класса работников наемного труда.Еще точнее- о положении « работного сословия» ,тех самых миллионов граждан,чьими руками и профессиональными навыками и исполняются в конце концов все предначертания «великих вождей»- и прочих правящих элит…
И с чего начать эти размышления о месте- нет,не поэта!- а просто росиийского гражданина « в рабочем строю»? С рассуждений об общих проблемах наболевшей темы- или все же с « живых картинок » нашего бытия?Пожалуй,с последнего.Тогда-вот сюжет из сегодняшней реальности…
Топор за поясом…
Каждой весной, как только сойдет снег, для моего приятеля Олега Семина из поселка Ишеевка наступает, как он выражается, «время исполнения старого шлягера». Этот «шлягер», весьма популярный в свое время, начинается словами:
Последний нонешний денечек
Гуляю с вами я, друзья…»
Это означает: будет у Олега застолье, будут проводы, и до новых снегов поселок Ишеевка его не увидит. «Завтра, чуть светочек», он с друзьями сядет в донельзя трепаный «Москвичок», и покатит эта «бригада» по городам и весям Поволжья…
Не завидуйте Семину-он отправляется не в веселенькую турпоездку. Он и его товарищи едут искать ра-бо-ту.Едут за куском хлеба.Будут ходить по подворьям, по сельхозкооперативам,по стройкам- и задавать везде один и тот же вопрос: построить ничего не надо?Не небоскреб ,конечно-но жилой дом?баню?склад?сарай для скотины?кровлю перерекрыть?
И так далее…
И разве только один Семин, разве только он так мыкается? Ныне десятки тысяч мастеровых и деятельных россиян, спокойно живших и работавших в родных «пенатах», вдруг стали срываться с насиженных отцами и дедами мест и устремляться за горизонт привычного бытия. Некоторые, как Олег Семин – на время. Но большинство – навсегда. Заколачиваются окна домов, забрасываются огороды, продается утварь. И все больше и больше поволжских сел съеживаются подобно шагреневой коже, а то и вовсе исчезают с лица земли. Так, например, село Русская Беденьга еще лет десять назад насчитывавшее пятьсот (!) дворов, ныне «ужалось» до восьмидесяти… А такие деревни, как Песчинка,Бурцево, Васильевка- и еще десятки- вообще перестали существовать…
Как известно- -безработица на селе ужасающая.Молодежь бежит из деревень первой, куда угодно: на стройки, в охранники, в проститутки. Бегут гуртом, словно спасаются от чумы. И этот поток нарастает год от года…
Отчего же стали немилыми давно обжитые веси? Отчего овладело людьми, как сказал поэт, «весьма мучительное свойство – охота к перемене мест»? Плотник, сварщик и водитель Олег Семин зол и откровенен:
– Да с какого хрена мотался бы я по чужим углам, будь здесь, в Ишеевке, работа и зарплата? Уезжаю – сердце болит, плакать хочется: текстильный комбинат стоит, лесхоз еле дышит…Выход один: топор за пояс- и вон из поселка. И разве я один? Едут из деревень в райцентры, из райцентров – в Ульяновск, из Ульяновска – в Казань, Москву, Пермь. Да хоть к черту на кулички – лишь бы работа была! И зарплата, на которую можно жить…
Вот отчаянный монолог одного из тех, кто колесит ныне по матушке-России в поисках не счастья, нет – элементарного пропитания…
Каковы же истинные размеры этих провинциальных кочевок, этого безрадостного хождения людей «в люди»?Ну.скажем в одном отдельно взятом регионе. Не буду многословен, приведу извлечение из официальной справки на этот счет: «До 2001 года Ульяновская область характеризовалась положительным сальдо миграции: количество лиц, въехавших на территорию (прирост) превышало количество лиц, выехавших за ее пределы ( убыль). Это было связано с распадом СССР и массовым оттоком русскоязычного населения из стран СНГ. (Понятно: ехали из «горячих» мест абы куда, лишь бы в Россию – Ж.М.)
Но в 2001 году впервые в области была зафиксирована общая убыль населения, причем довольно значительная. В 2004 году этот процесс нарастал: больше уезжали, меньше приезжали. Ульяновская область становилась все менее и менее привлекательным регионом…»
Численность трудовых ресурсов области за последние годы снизилась на десять процентов. Говоря короче и проще: народу работоспособного и квалифицированного в регионе становится все меньше. Казалось бы, в такой ситуации и безработица должна сокращаться. Ан нет! Она растет . В то же время начинает ощущаться нехватка работников. Парадокс? Никакого парадокса: область покидают в первую очередь квалифицированные кадры, а на внутриобластном рынке труда предлагают свои услуги гораздо менее подготовленные люди… «На тебе, боже, что нам негоже». Сейчас на половине предприятий Ульяновской области лишь пятая часть работников имеет среднее профессиональное образование…
«Таким образом, экстраполяция сложившихся тенденций развития Ульяновской области означает углубление кризиса» – такими безрадостными словами завершается научное исследование на тему «Почему ульяновцы покидают свой регион». Причины уже вполне очевидны: безработица, стагнация экономики, низкие зарплаты. И куда податься, как не за околицу региона? Направления оттока разные: специалисты с высшим образованием (компьютерщики, врачи) оседают в Москве, Самаре, Казани. «Рабсила» в основном кучкуется в Москве – там много строят, рабочие руки нужны.
Но есть в регионе категория граждан, которым за границы области не «выпрыгнуть» никогда. Это – сельский народ. Вот их-то уж, действительно, никто нигде не ждет. У сельского человека выбор однозначен: если ремеслом владеет – податься в отходники. Как это делает ежегодно мой приятель Олег Семин из поселка Ишеевка.
А топор,между прочим, у него за поясом.И в России хорошо известно,что это значит…

Коэффициент децильный или… дебильный?

Сегодня всем и каждому (а многим по собственнойсудьбе и мытарствам ) известно: экономическое, социальное и духовно-нравственное состояние миллионов и миллионов работников так называемого наемного труда весьма и весьма незавидно. Это вчера (или позавчера-как хотите) человек если не с гордостью- то хотя бы с ощущением собственной полноценности говорил, что он является станочником или слесарем,каменщиком или дояркой.Сегодня даже инженер и конструктор частенько стыдятся называть свои профессии или место работы -статус как бы неудачника, незавидный,что и говорить.То ли дело – быть банкиром или на худой конец владельцем какого –нибудь «супермаркета»( в переводе- «большого базара»)! Тут и гордость , и самодовольство, и высокомерие- все наличествует!
Однако,все россияне-как и все жители планеты Земля- собственниками и работодателями быть не могут.Факт очевидный.Да и не все этого хотят.А вот заниматься своей профессией, своим ремеслом полноценно- и получать за это причитающиеся блага: от денег до общественного признания- хотят все.
Да вот у нас в России как-то не получается: ни с оплатой, ни с правами,ни со статусом…
Начнем с оплаты.
Вот одна из нашумевших в свое время историй.Директор одного из ульяновских заводов в течение нескольких месяцев вообще не платил зарплату своим рабочим.Шесть тысяч человек сидели полгода без копейки!. «Детей было нечем кормить,на молоко занимали»,-с горечью признавались многие заводчане.
И случился тогда в городе Ульяновске большой скандал.Тысячи рабочих ,производящих не абы что- а современное оружие-вышли и перекрыли главную городскую магистраль.И целый день стояли на ней, требуя выплаты хоть и невысокой- но законно заработанной зарплаты.
Шум тогда поднялся большой, прибыл аж заместитель генпрокурора РФ.После разбирательства выяснилось,что рабочую зарплату гендиректор перекачивал…в фирму.принадлежащую его родному сыночку. И сыночек процветал …За счет обездоленных и униженных «работяг»…
Понимаю,что сюжет не оригинален:по всей России новоявленные «господа» не только не доплачивают своим работникам- но еще и крутят «рабсиловские рубли» как хотят.То задерживают на месяцы;то в конвертах выдают(лишая рабочего люда будущих пенсий) ;то платаят такой мизер,что даже нищие пенсионеры удивляются.
И при этом умудряются получать сверхприбыли и жить в невообразимой роскоши.
«Грамотный подход к оплате труда!»-можно сардонически воскликнуть.Увы!- такой подход ныне просматривается не только в недрах одного российского предприятия.Сплошь и рядом абсолютно беззастенчиво и плотоядно владельцы «заводов, газет,пароходов» и прочих, как сейчас говорят «структур» ,назначают самим себе и своему ближайшему окружению зарплаты и вознаграждения не в разы- а в сотни тысяч раз превышающие те суммы, которые получают их сотрудники.. И такое- на каждом шагу.
Более того: сплошь и рядом сегодняшние неокапиталисты вообще склонны не платить зарплату своим работникам.Годами! И вовсе не потому,что предприятия убыточны-а потому .что их владельцы тащат и тащат все в собственные карманы.
Конечно. гигантская пропасть в доходах «верхних и нижних этажей» аморальна и унизительна.Но такая ситуация чревата еще и социальными- и даже техногенными катаклизмами.Вот как высказался по этому поводу один из моих собеседников-депутат Ульяновского областного Законодательного собрания, доктор технических наук,лауреат Ленинской премии Вячеслав Алексейчик во время нашего разговора об экономическом и социальном положении «работного сословия» в современной России.Вот его суждения:
-Есть понятие,называемое «децильный коэффициент».То есть показатель,определяющий разницу между выскооплачиваемой верхушкой и средним слоем в той или иной стране.Этот коэффициент регулярно и постоянно отслеживается Организацией объединенных наций, ибо он очень важен в социально-экономическом отношении.Можно сказать:это- индикатор благополучия в той или иной стране.Так вот, если в индустриально развитых странах Запада величина децильного коэффициента определяется цифрами однозначными- то в Росси он зашкаливает до цифры тридцать и выше.Это означает, что не только промышденность и экономика- но и вся страна находятся в весьма неуравновешенном состоянии-чреватом самыми разными социальными возмущениями.
Однако , это еще не все.Гибельный разрыв между оплатой труда в системе «верх-низ» тащит за собой еще и такую проблему, как техническое отставание страны.Понятно, почему :низкая оплата труда работников не стимулирует молодежь стремиться в те производственно-технологические сферы,где требуется высокий уровень подготовки – а подчас и весьма долгий срок обучения. «Чего я буду мучаться –если ПО ОКОНЧАНИИ ДОЛГОЙ И КРОПОТЛИВОЙ УЧЕБЫ СТАНУ ПОЛУЧАТЬ МИЗЕРНЫЙ ЗАРАБОТОК?» – ТАК рассуждают молодые- и подаются туда,где проще…Отсюда- и кадровый дефицит в сферах сложных технологий –и не только там. А ведь нам –если мы не хотим превратиться во второразрядную в техническом отношении страну-нужны тысячи и тысячи не просто представителей «рабсилы» – а высококвалифицированные « ударники капиталистического труда».Коим,естественно, полагается достойная оплата.
Таковы последствия российского децильного коэффициента.Или-точнее-«дебильного»?
Таковы суждения человека, который великолепно знает проблему отношений « труда и капитала»,ибо не один десяток лет трудился- без преувеличения- в одной из весьма продвинутых производственных отраслей… За успехи в которой и был отмечен весьма престижной в те годы премией.
Во что вкладывать рубль?
Как свидетельствуют мемуары,писатель М.Горький ,впервые побывав в Париже,очень удивился .Чему? А тому. что прислуга в состоятельных домах имела для проживания отдельные комнаты: «А у нас в России она ютится по чуланам или под лестницами…Экономят купчики.А вы –то почему так щедры?»Французы объяснили:
-Знаете,мсье,человек хорошо работает тогда ,когда хорошо отдыхает…
В одной очень полезной книге, кторая называется «В поисках эффективного управления» говорится: «Развитие предприятия определяют не инвестиции,не технологии- а внимание к персоналу.»Думаю,что сгодняшние российские капиталисты этого просто не понимают.Или вообще не ведают.
Тут самое время вспомнить слова основателя фирмы «Сименс»,записавшего в своем дневнике: «Я умру с возвышающей меня мыслью о том, что я не присвоил ни одного пфеннинга,принадлежащего моим работникам».Может, потому и процветает доныне по всему миру фирма , начало которой было положено еще в девятнадцатом веке?И трудятся в ней-подумать только!-более полумиллиона работников,вполне довольных и заработками ,и своими работодателями…
Итак,наемный класс в сегодняшней России катастрофически недополучает – в то время.как грабящие его нувориши резвятся в куршевелях и заказывают певцов на свои вечеринки за миллионы «баксов».Но ведь происходит не только бесстыжее присвоение прибавочной стоимости!Сплошь и рядом «развитие капитализма в России номер 2» еще и оставляет своих работников в самом прямом смысле слова сегодня( и тем более завтра) без социальной защиты и без будущих пенсий.
Речь в первую очередь ,конечно, идет о так называемых «серых зарплатах»А таких двадцать пять процентов от всех зарплат. Сколько гневных тирад по этому поводу произнесено!Но уменьшается ли вал « серых» выплат,которые и бюджету ущерб колоссальный несут,и работников в будущем пенсий лишают в существенной мере,так как с этой «серятины» никаких отчислений в фонд социального страхования работодатель не производит?Не уменьшается,конечно! Приведу анекдотичный случай. Директор одного из мясокомбинатов Ульяновской области перевел( по бумагам) всех своих работников(более двух тысяч человек) , чтобы не отчислять денежки в фонд соцстрахав некое общество инвалидов, кторое сам же и патронировал.Зачем? А затем , чтобы не отчислять денежки в фонд соцстраха..
Кажется, в государстве- уже нет силы,способной заставить алчных капиталистов платить рабочему люду по честному,по закону,без скрытого грабежа…
Напротив,обдирание бесправного отряда наемной «рабсилы» с каждым годом совершенствуется.Ульяновский кровельщик Анатолий Наумов,все минувшее лето латавший крыши в готовящейся к универсиаде Казани,рассказывает:
-Придумали ,понимаешь, для нас некий «испытательный срок».То есть: целый месяц – а то и два-три ты вкалываешь на хозяев.А потом тебе объявляют-все, свободен, ты испытательного срока не выдержал. И –вон со стройки без гроша в кармане …
Такое ныне стало привычным на многих российских стройплощадках.И не только на них… С неким внутренним содроганием наблюдаешь, как на многочисленных рынках Поволжья каждодневно ставят и убирают палатки. подметают территорию ,грузят товары сотни рабочих,которые не знают ни профсоюзов. ни законов о защите своих прав – и к вечеру, получив заветную сотню рублей из рук «хозяев» , отправляются «по пиву»…И нет тебе ни приличной почасовой оплаты ,ни больничных,ни выходных.Воистину бесправная и униженная «рабсила двадцать первого века…
Еще одна беда,порожденная скупердяйством и недальновидностью сегодняшних бизнескругов: краткосрочные контракты с наемными работниками.Как правило,заключаются они на один год, не более. Ну,кто будет выкладываться на всю катушку,зная что через двенадцать месяцев его могут просто вышвырнуть с предприятия!?Учли бы хоть опыт японских фирмачей: там внимательно изучают достоинства и таланты работника – а потом предлагают пожизненый контракт.И достойную оплату,конечно.
Дармовой труд –увы! не стал предметом внимания ни павоохранительных органов, ни пррофсоюзов.Впрочем-а где ныне профсоюзы? Где их голос в защиту униженных и обворованных «работяг»? На многих предприятиях защитники профессиональных интересов наемнного класса –«карманные», а в большинстве они просто отсутствуют.Так,например, в Ульяновской области, где тысячи работников традиционно заняты в сфере производства сукон, ковров,пошива одежды , профсоюзы легкой промышленности вообще тихо исчезли… На вопрос «Почему такое стало возможным?» областное профсоюзное руководство пожимает плечами…И вспоминается, как упорно, яростно – а порой и жертвенно защищали права рабочих пофсоюзы ныне процветающих стран Запада.Может, потому они и процветают ныне, что профсоюзы в них не уставали напоминать работодателям о неоспоримом праве наемного класса на достойную долю в прибылях?Может, потому и составляет доля зарплаты в ценах на товар или изделие почти две трети его стоимости- а у нас едва достигает лишь одной пятой?Остальное в цене российского товара- это «навар» неокапиталиста. Вот он и сходит с ума от шальных денег…
Помнится, как в эпоху достославных ваучеров,изобретенных хитромудрым Чубайсом, нам мерещилось:все, все у нас при рыночной экономике будет «о кэй!» И качество производимого скакнет на небывалую высоту, и сырье на ненужные товары не будут изводить,и зарплату достойную люди получать станут.И –конечно: люди , на долю которых выпал наемный труд, станут уважаемыми и обеспеченными гражданами своего Отечества.А отнюдь не униженными представителями «рабсилы».
Увы – не получилось. Отчего-почему? Ответ на этот вопрос,полагаю, должны искать и законодатели, и профсоюзы, и представители ученого сообщества-все вместе.
Пока еще не поздно – так можно сказать.
…И в заключение. По всей России слышен ныне дружный речитатив, лейтмотивом которого является: «Нужны инвестиции в новые технологии! Надо вкладывать деньги в современные производства!»
Кто же спорит-конечно!Но как-то подзабывают при этом,что в первую голову нужно вкладывать рубль в человека,в профессионала, в созидателя.Помнится,в одной песне были такие слова,сказанные от имени рабочего человека: «А без меня река бы току не давала… здесь ничего бы не бывала- когда бы не было меня».
Как говорится,с этим не поспоришь.