Виктория Чернышева
Любой желающий ульяновец может выставить чиновникам оценку – от одного до четырех баллов – на сайте губернатора и правительства региона. Информацию о работе госслужащих собирают по пяти критериям: узнаваемость, оценка работы, публичность, открытость, компетентность.

В список тех, чью работу предложено оценить посетителям сайта, попали все замы губернатора, министры регионального правительства и главы администраций муниципалитетов Ульяновской области. С одного ip-адреса можно проголосовать лишь единожды (опрос будет длиться до конца февраля). Кроме того, для повышения объективности оценивающим предложено пояснить, на основе какой информации они выставили баллы: исходя из публикаций в СМИ, основываясь на словах знакомых или соседей либо из личного общения с чиновником (раздел “сталкивались по работе”).

– Этот опрос – одна из частей многоступенчатой оценки работы госслужащих. Он очень важен: таким образом ульяновцы могут выразить свои эмоциональные ощущения, комфортность жизни, степень удовлетворенности работой власти. Мы хотим получить обратную связь, – рассказала корреспонденту “РГ” директор областного департамента государственной и муниципальной службы Татьяна Морозова. – Но ступеней оценки будет несколько. В ближайшее время губернатор и все министры отчитаются о своей работе за прошлый год перед депутатами законодательного собрания и членами Общественной палаты. Экспертно-аналитический департамент и областное министерство экономики проведут анализ работы отрасли по различным показателям, в сравнении с другими регионами. Плюс к этому у нас разработана своя методика рейтинговой оценки. Например, качество работы коллег по правительству определят сами министры, и так далее. Чем больше способов, тем картина будет четче.

По словам Морозовой, подобной практики пока нет ни в одном регионе России.

– Желание оценить, как работают госслужащие – наша внутренняя потребность, – говорит директор департамента. – Это позволяет определить проблемные моменты, “узкие” места и улучшить работу. Любые оценочные мероприятия помогают двигаться дальше. А чтобы выйти в лидеры, нужно понимать наши слабые места, проанализировать, чего нам не хватает с точки зрения управленческого потенциала.

Завершится все это в апреле – мае, когда полученные данные будут вынесены на областную кадровую комиссию. Если какой-то чиновник окажется отъявленным “двоечником”, будут сделаны соответствующие выводы насчет его дальнейшего пребывания в должности.

Кстати
На главной странице сайта губернатора и правительства Ульяновской области начала работать виртуальная “доска почета и позора”. Официально этот раздел называется “Госслужащие: поощрения и взыскания”. В настоящий момент в нем опубликован список чиновников, получивших за январь почетные грамоты (таких десять) и замечания (“проштрафившихся” трое).