Департамент государственной и муниципальной службы правительства Ульяновской области внес предложение ввести единые корпоративные стандарты, чиновники будут принимать присягу, сообщает «Российская газета».

По словам руководителя департамента Татьяны Морозовой, «Главная задача корпоративной культуры – создать внутреннюю мотивацию для сотрудников работать более качественно. Человек, вступая в должность, будет давать клятву служить честно и при малейшем подозрении на нечистоплотность покидать свое кресло. Возможно, скептики скажут, что это ерунда. Но в рамках корпоративной культуры клятва действует на подсознание».

В числе других элементов корпоративной культуры: командные доски – стенды с информацией о работе каждого департамента, о достигнутых результатах и внутренняя оценка сотрудников.