Сергей Морозов озаботился моралью госслужащих.
Областных чиновников обяжут публично давать клятву жителям региона. А ульяновцы смогут лично поставить оценку любому главе или министру.
«Клятва Морозова»
Сергей Морозов решил поставить своих подчиненных под внутренний самоконтроль. Теперь в Ульяновской области для чиновников станет обязательным принесение присяги, в которой они берут на себя «клятвенное обещание добросовестно и профессионально служить народу». Такое нововведение в современной России воплощается впервые.
Давать клятву будут государственные служащие, начиная с заместителей губернатора и министров и заканчивая вступающими в должности. Согласно регламенту, присягать народу на службу чиновник должен будет в торжественной обстановке в присутствии родственников, будущих коллег, представителей гражданского общества и журналистов. Принесший клятву обязуется честно и верно служить народу, защищать права и свободы граждан, соблюдать Конституцию и законы, быть неподкупным.
– Клятва накладывает определенный отпечаток на человека, – высказала свое мнение Татьяна Морозова, директор департамента государственной муниципальной службы Ульяновской области. – Он еще раз осознает, куда он идет, зачем он идет.
Руку к составлению присяги чиновника непосредственно приложил и сам Сергей Морозов. Губернатор захотел, чтобы присяга напоминала служащему, для чего он работает и какие цели должен преследовать. За нарушение клятвы чиновнику предлагается в день нарушения же самолично снять с себя все полномочия. Но после публичного произнесения клятвы необходимо будет еще и подписать соответствующие документы, поэтому можно предположить, что за несоблюдение присяги будут увольнять и без желания чиновника.
Оцени работу чиновника
До конца февраля на официальном сайте губернатора и правительства Ульяновской области любой желающий может оценить работу сотрудников региональных и городских властей. Выставить оценки можно первым заместителям председателя правительства области, другим замам губернатора, министрам, главам администраций муниципальных образований, руководителям городских районов.
Оценивать деятельность чиновников можно по нескольким показателям: узнаваемость, оценка работы, публичность (открытость), компетентность. Оценки выставляются по четырехбалльной системе: от «неудовлетворительно» (1) до «отлично» (4). Для объективности опроса необходимо еще и ответить, основываясь на какие источники и на каком опыте посетитель выдает свой вердикт. Проголосовать за конкретного регионального министра или руководителя района можно с одного компьютерного адреса только один раз.
По словам регионального министра информационных технологий Светланы Опенышевой, поручение провести опрос по оценке работы своих заместителей и глав администраций дал губернатор. По окончании опроса его результаты будут переданы лично Морозову. Самого же Сергея Ивановича в списках нет, поэтому ульяновцам поставить оценку ему самому нельзя.
Кроме принесения клятвы и выставления оценок населением, в корпоративную этику местных чиновников вводятся и другие меры. Так будут созданы доски почета и позора для госслужащих. К тому же теперь на службу будут принимать людей только под протекцией куратора, который также будет нести ответственность за вновь поступившего. Плюс, руководители структурных подразделений периодически будут выносить своим подчиненным вердикты об их работе, основываясь на которые высшее руководство будет принимать соответствующие кадровые решения.
Эдуард Шакин
