Глава региона провёл совет главных врачей, посвящённый вопросам обеспечения лечебных учреждений медицинскими кадрами.

С 2010 года в регионе реализуется целевая программа «Подготовка кадров медицинских работников для лечебно-профилактических учреждений Ульяновской области на 2010-2012 годы». «Ситуация с обеспечением кадрами лечебных учреждений продолжает оставаться напряжённой, но некоторые позитивные сдвиги уже есть. В 2012 году из Ульяновского государственного университета планируют прийти на работу в ЛПУ региона более 100 специалистов, окончившие интернатуру и ординатуру и 25 специалистов – Самарский государственный медицинский университет», – отметила Министр здравоохранения Валентина Караулова.

В рамках программы модернизации здравоохранения Ульяновской области 84 специалиста с высшим профессиональным медицинским образованием прошли переподготовку по 13 специальностям. 780 таких специалистов обучены на циклах повышения квалификации, число специалистов со средним профессиональным медицинским образованием, повысивших квалификацию – около трёх тысяч.

Кроме того, в 10 муниципальных образованиях Ульяновской области приняты комплексные программы по привлечению и закреплению молодых специалистов. В рамках соглашений, подписанных Министерством здравоохранения и муниципальными образованиями, предусмотрено предоставление жилья медицинским работникам, переезжающим в сельскую местность; предоставление права на получение единовременной социальной выплаты на приобретение жилья, в том числе земельных участков расположенного на территории муниципального образования, приобретаемого с привлечением средств ипотечных кредитов; возмещение расходов на услуги ЖКХ и другие меры.

«Решение проблемных вопросов медицины, в том числе и кадрового, мы видим в существенном увеличении финансовых вливаний в эту сферу, а именно за счёт улучшения условий труда медицинских работников, приобретения нового оборудования, оказания помощи в покупке жилья, повышения заработной платы, тесного сотрудничества с вузами, готовящими специалистов», – заявил Сергей Морозов. Кроме того, глава региона отметил, что общее повышение заработной платы сотрудников здравоохранения составит 30%.

Также на совещании были рассмотрены вопросы обеспечения населения региона лекарствами, контроля над ценами на медикаменты. Как отметила Валентина Караулова, в целом в области ситуация, связанная со стоимостью медикаментов в аптеках, стабильная. Рабочие группы в муниципальных образованиях проверили цены в 163 аптечных предприятиях. Нарушений в ценообразовании на препараты, включённые в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, не отмечено. Ассортимент составляет в среднем 3500 наименований.

Рабочая группа ведёт переговоры с представительствами оптовых компаний об установлении в розничной аптечной сети фиксированных цен по ряду позиций медикаментов ЗАО «СИА Интернешнл», ЗАО «Роста». ЗАО фирма «Центр внедрения «Протек» гарантирует, что среднерыночный уровень цен на ряд позиций не будет превышен. ОАО «Фармимэкс» установлены фиксированные цены на ряд противовирусных препаратов на I квартал 2012 года.

Также установлены фиксированные цены на противовирусные препараты в ОАО «Аптека №11». Кроме того, в ОАО «Аптека №11» в среднем на 7% снижены цены на препараты симптоматического лечения гриппа.

В адрес полномочного представителя Президента РФ в ПФО Михаила Бабича и Министра здравоохранения и социального развития РФ Татьяны Голиковой направлено обращение об установлении производителями фиксированных цен на обязательный минимальный ассортимент.

Рабочей группе Правительства Ульяновской области по мониторингу цен и ассортимента лекарственных препаратов Сергей Морозов поручил провести выездную проверку в городе Димитровграде.

Для справки:
В настоящее время в Ульяновской области действуют следующие меры поддержки молодых специалистов в сельской местности:

1. Предоставление ежемесячной доплаты к заработной плате от 1,0 тысячи рублей во всех государственных учреждениях здравоохранения.

2. Возмещение расходов на оплату коммунальных услуг в размере от 170,0 до 500,0 рублей во всех районах области;

3. Выплата подъемных при трудоустройстве на работу в 7 районах Ульяновской области (Сенгилеевский, Новомалыклинский. Майнский, Кузоватовский. Карсунский, Базарносызганский, Ульяновский районы);

4. Единовременная денежная выплата в течение первых 3-х лет непрерывной работы в медицинском учреждении в 3 районах (Новоспасский, Цильнинский, Базарносызганский);

5. Предоставление жилья молодым специалистам и земельных участков для индивидуального строительства, компенсация части ипотечного кредита (займа) на приобретение жилья от 50,0 тысяч рублей в пяти районах Ульяновской области (Новоспасский, Мелекесский, Майнский, Сурский, Цильнинский);

6. Оплата арендованного жилья в 10 муниципальных образованиях Ульяновской области (Ульяновский, Вешкаймский, Сенгилеевский, Тереньгульский, Чердаклинский, Старокулаткинский, Майнский. Барышский, Кузоватовский районы и город Новоульяновск).

В 2012 году в областном бюджете учтены надбавки руководителям и специалистам учреждений здравоохранения расположенных в сельской местности в размере 20% должностного оклада. Общая сумма средств на эти цели в областном бюджете составит около 137,7 млн. рублей (с учётом принятых муниципальных учреждений здравоохранения).

Объем средств по выплатам специалистам, работающим в областных учреждениях здравоохранения, заложен в проект регионального бюджета на 2012 в общей сумме 18,3 млн. рублей. Планируется, что данной мерой социальной поддержки воспользуется 3690 медицинских работников, работающих и проживающих в сельской местности.

На 2012 год запланировано принятие Закона Ульяновской области «О мерах социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области». В соответствии с проектом Закона молодым специалистам при устройстве на работу будут предусмотрены следующие меры социальной поддержки:

– единовременная денежная выплата в размере 10000 рублей;

– единовременная денежная выплата за каждый год работы в следующих размерах:

а) за первый год работы – 20000 рублей;

б) за второй год работы – 40000 рублей;

в) за третий год работы – 60000 рублей;

– ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату занимаемых жилых помещений, а также расходов на отопление (для молодых специалистов, проживающих в жилых помещениях с печным отоплением, – расходов на оплату приобретаемого твёрдого топлива и услуг по его доставке) и освещение указанных жилых помещений в размере не менее 500 рублей.

30.03.2011 принято постановление Правительства Ульяновской области «О предоставлении социальных выплат на приобретение жилья отдельным категориям граждан, постоянно проживающим на территории Ульяновской области». В соответствии постановлением работники областных бюджетных учреждений могут получить компенсацию в размере половины стоимости первоначального взноса при получении ипотечного займа. При этом общая сумма выплаты не превышает 150 тыс. руб.

ПРЕСС-СЛУЖБА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА