На днях губернатором подписано распоряжение “О системе работы с кайзен-предложениями в правительстве Ульяновской области”. Согласно ему, за предложения по рационализации чиновничьего труда ульяновские госслужащие смогут получить деньги.
Идею внедрения кайзен-системы в органы власти региона губернатор Сергей Морозов высказал несколько лет назад. Кайзен это японская философия, ясосредоточенная на совершенствовании различных аспектов жизни, в том числе и процессов производства, бизнес-процессов и управления. На предприятиях, изначально японских, а теперь и по всему миру, она применяется для выявления и внедрения рационализаторских идей сотрудников.
В Ульяновской области еще в 2008 году региональное правительство издало распоряжение о внедрении системы работы с кайзен-предложениями. Были ли за прошедшие четыре года эффективные идеи по улучшению работы чиновников и внедрялись ли они, неизвестно. По крайней мере, информации об использовании предложений сотрудников из облправительства не поступало.
Видимо, новый толчок во внедрении японской философии в работу ульяновских чиновников должно дать новое распоряжение. Тем более что, согласно ему, сотрудников-рационализаторов будет ждать не только моральное, но и материальное поощрение. За перспективное кайзен-предложение награда составит 300 рублей, за предложение с порядком его внедрения – тысячу рублей, за предложение с результатами его апробации – уже три тысячи рублей. Если предложение будет успешно внедрено, еще тысячи рублей получат занимавшиеся им помощники.
Признавать предложения, поступающие от сотрудников облправительства, будет специальная комиссия. Ее возглавляет руководитель аппарата облправительства Анатолий Озернов. В состав входят директора нескольких департаментов, представитель профсоюза облправительства, заместители главы региона, представители научного сообщества.
Распоряжение обязывает внедрить аналогичные системы в органах исполнительной власти области и рекомендуют использовать их руководителям городов и районов региона.
Некто
А кто-нибудь апробировал эту систему в органах власти? Если за идеи будут платить, то за зарплату никто думать не будет.
Вопрос
Ой, я вас умоляю!!! Они то, что уже напринимали – компенсация за отдых госслужащих, три дня к отпуску за отсутствие в течение года больничного, за кандидатство – НЕ ВЫПОЛНЯЮТ! Денег у них нет! А тут какие-то кайзен-предложения?! Тоже платить не будут! А если и будут, то расценки то какие смешные!!! 300 рублей за предложение?! Вот так у нас оценивается интеллект! Просто смешно! Очередная глупость! Это ж не производство, где реально можно улучшить технологию производства или к-л производственный процесс, сделать изобретение и т.д. Что можно улучшить в чиновьечем труде?! Бумаги по другому писать или складывать – не стопкой, а по одной на весь стол?!))) Или отчитываться на иностранном языке, что бы никто ничего не понял!))) В общем ДУРЬ полная!
Владимир Воронин
“Создать кайзен-министерство УО” – это, полагаю, будет первое одобренное специальной кайзен-комиссией и успешно внедренное кайзен-предложение по созданию новых кайзен-рабочих мест в УО.
репейник
И обязательно не забыть создать кайзен-палату!!! Впрочем, за дурь-предложение уже платят больше в размере оклада!
Кама
Народ, чего вы возмущаетесь? Идите учитесь, добивайтесь, создавайте. Легче всего убить на корню идею своим недоверием. Надо смотреть на результат.
Вася Оболов
Сидят дегенераты, которые сами в жизни ничего не сделали и *издят. Гражданское общество, блин
Саня
отличный план. повысить стремление аппарата принимать решения. главное чтобы они были нужными!
Hermes
Да что ж такое……. В СССР была отличная система повышения качества на предприятиях, не уступающая японским кружкам качества и т.п.
Предлагаю Морозову С.И. добровольно, по аналогии с Президентом Германии, уйти со своего поста. Пока еще большего бреда не напридумывал….
Вера
Беспалову в губернаторы!!
Илья
Ну вот, новый стимул – новые решения!
Техник
да, желание и стремление – дорогого стоит! поощрение такого должно отразиться лучшими результатами!
может быть
всё может быть. главное, чтобы сделали с умом.
s73
Кайдзе́н (яп. 改善) — японская философия, которая фокусируется на непрерывном улучшении всех аспектов жизни.
Само слово является составным, и включает в себя два других – «кай» (перемена) и «дзен» (мудрость). Автором этой концепции менеджмента является Масааки Имаи. Он считает, что кайдзен – это настоящая философия, которая может быть одинаково успешно применима и в бизнесе, и в личной жизни.
житель
вот именно..
ФИЛОСОФИЯ, ОСОБОЕ МЫШЛЕНИЕ – вот основные составляющие кайзен. А не регламенты, комиссии и прочее.. Кайзен – это непрерывное улучшение..
читаешь подобные посты и диву даешься, ну как извращенно и примитивно нужно мыслить, чтобы так вывернуть ФИЛОСОФИЮ, которая у народа, отличающегося трудолюбием, преданностью интересам коллектива, выкристализовывалась столетиями..
Уж если пошел такой тренд, то займитесь сначала 5S. Наведите порядок на своих рабочих местах. Т.е. начните с азов.
Самураи, блин..
s73
Первое предложение-внедрить фен-шуй и харакири.
Аноним
http://news.mail.ru/economics/8270332/?frommail=1
Среднемесячная зарплата госслужащих РФ в 2011 году составила 62,6 тысяч рублей
Мало,товарищи, мало. Поэтому и выходит из чиновничьей башки одна тупизня
прг
Они и этих денег не стОят.