В обязанности руководителя представительства АСИ будет входить выявление лучшего опыта управления экономическим и социальным развитием территорий и оказание содействия заинтересованным организациям во внедрении лучших практик.

Основными требованиями к кандидату являются высшее экономическое, юридическое, гуманитарное или техническое образование, дополнительное образование в сферах управления предприятием, бизнес-планирования и проектного управления и опыт работы на управленческой должности не менее пяти лет.

Напомним, конкурс проводится в связи с созданием в Ульяновской области первого представительства АСИ, которое открывается на основании решения наблюдательного совета Агентства. Задачей представительства будет содействие в реализации на территории области поддержанных АСИ проектов и инициатив, а также организация взаимодействия лидеров бизнеса и социальной сферы с региональными органами исполнительной власти.

Этапы проведения конкурса:

22 марта – 5 апреля 2012 года – приём заявок (анкета кандидата, фото, мотивационное эссе)
5 апреля – 12 апреля 2012 года – уведомление и приглашение всех прошедших отбор кандидатов на профессиональное интервью
12 апреля – 22 апреля 2012 года – профессиональное интервью отобранных кандидатов в конкурсной комиссии
23 апреля – объявление результатов конкурса

Заявки на участие в конкурсе необходимо отправлять в электронном виде по адресу: region@asi.ru

Более подробная информация и документы для кандидатов расположены по адресу http://asi.ru/about_agency/job.php.

Для справки:
Квалификационные требования к кандидатам:

Мужчина/женщина, 30 – 45 лет (предпочтительно)

Основное образование: высшее экономическое, юридическое, гуманитарное или техническое.

Дополнительное образование (семинары, курсы, тренинги, стажировки) по указанным ниже темам:

– управление предприятием;
– бизнес-планирование;
– проектное управление.

Опыт работы на управленческой должности не менее 5 (пяти) лет.

Приветствуется наличие успешно реализованных проектов (StartUp).

Необходимые знания и навыки:

– стратегическое планирование;
– управление персоналом;
– умение определять требования к необходимым ресурсам.

Деловые и личностные характеристики:

– лидерство;
– креативность;
– нацеленность на результат или целеустремленность;
– организация работы;
– системность мышления;
– динамика мышления;
– способность видеть общую картину и принимать во внимание мелкие детали;
– стрессоустойчивость;
– отличные презентационные и управленческие навыки;
– организованность;
– динамичность.

ПРЕСС-СЛУЖБА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА