Виктория Чернышева
При губернаторе Ульяновской области появятся советники-наставники. Приглашать на эту должность планируют местных “гуру” – чиновников, вышедших на пенсию, имеющих вес и авторитет.

– Наставничество мы практикуем с 2008 года. Постоянно его модернизируем, – говорит директор областного департамента Татьяна Морозова. – Так, например, выпустили распоряжение о прохождении адаптационных курсов в рамках наставничества. Люди, приходящие к нам – не только госслужащие, но и технические работники, проходят, как мы его называем, “курс молодого бойца”. С ними занимаются руководители департаментов аппарата правительства, государственно-правового департамента и так далее.

Кадровики регионального правительства решили пойти дальше: привлечь в качестве наставников чиновников, вышедших на пенсию. И наделить их статусом советников при губернаторе. На эту должность будут брать не абы кого, экс-чиновников, имеющих большой опыт работы в государственном или муниципальном управлении (в том числе, в советских обкомах и горкомах), и, самое главное, имеющих заслуженный авторитет.

Наставник должен будет помогать руководителю ведомства – консультировать его по проблемным вопросам, оценивать работу подведомственной отрасли, определять слабые места, советовать, что сделать в том или ином случае, учить молодых чиновников как стать грамотными управленцами.

– Планируется, что с советниками-наставниками будет заключаться трудовой договор, с небольшой оплатой труда, – поясняет Морозова. – Каждого наставника закрепят за определенным органом исполнительной власти. Руководитель ведомства может сам представить кандидата на должность. Позже мы планируем создать Совет наставников, в рамках которого они будут обсуждать проблемы друг с другом, а, положим, раз в полгода встречаться с губернатором. Думаю, эта инициатива принесет свои плоды: когда я беседую с такими специалистами, понимаю, что мне, в плане управленческого потенциала, до них еще расти и расти. А они рады возможности помочь. Сегодня многие управленцы стараются все делать самостоятельно, под предлогом, что они все знают сами. Эффективность их работы в результате оставляет желать лучшего.

Институт советников-наставников появится в регправительстве ближе к концу года: до этого времени будет проработано финансирование проекта.

Комментарий

Нина Дергунова, политолог, председатель Общественной палаты Ульяновской области:
– По сути, это возрождение преемственности. Люди, умудренные опытом, уже проходили через то, что сейчас проходят нынешние чиновники: готовили решения, выполняли их, видели как все это работает, изнутри. Они могут научить взаимоотношениям, необходимости находить компромисс, который сегодня, к сожалению, в сознании многих людей воспринимается как поражение. В решениях принимаемых сегодня, к сожалению, много утопизма, отсутствуют реальные механизмы решения проблем. А потому молодых людей, которые приходят во власти, надо “приземлять”, спрашивать: а как ты это будешь делать? Таким образом, работа с советниками-наставниками будет своеобразным проверочным механизмом. Неплохо, если все это действительно получится.