Брать на работу бывших чиновников – накладно.
К такому выводу приходят работодатели, принявшие на работу бывших государевых служащих. И не потому, что они работать не умеют. Многие из них вполне квалифицированы. Просто, для противодействия коррупции принят закон, обязывающий работодателя, который взял на работу бывшего чиновника, известить об этом государственный орган в течение 10 дней. «Бывшим» человек считается в течении двух лет с момента увольнения. Видимо не всем работодателям этот закон был интересен, а зря.
Незнание законна дорого обошлось ООО «Управляющая Компания Симбирская», принявшей на работу директором Андрея Сарапкина, который ранее трудился в должности главного специалиста-эксперта отдела государственного жилищного надзора региональной Государственной жилищной инспекции. Видимо собственники этой компании решили, что опыт, приобретенный чиновником в контролирующем органе, их организации пригодится. А вот сообщить об этом в Жилищную инспекцию забыли. Забывчивость обернулась фирме штрафом в 100 тысяч рублей, а ее руководителю – в 20 тысяч рублей.
Аналогичным образом за любовь к чиновникам пострадали директор филиала ОАО «Волжская территориальная генерирующая компания» Валентин Трубчанин и генеральный директор ОАО «Ульяновский комбинат строительных материалов» Андрей Шкунов.
Жаль только, что обратной ответственности в законе о коррупции не предусмотрено. Ведь не редки случаи, когда представители коммерческих структур пробираются в органы власти с целью лоббирования интересов и закачивания бюджетных средств в свои коммерческие структуры. Примеров этому масса, так как большинство чиновников пришли на работу в правительство как раз из бизнеса. И чьи интересы они в первую очередь будут блюсти? Вполне понятно. Себя любимых не забудут. Остается надеяться, что и такие факты не останутся незамеченными правоохранительными органами.
