Чиновники, заявляя о повышении зарплат работникам образования, умалчивают, что получки вырастут не у всех педработников, а средняя заработная плата в 18542 рубля является «средней температурой по больнице» и в реальности учителя получают значительно меньше.

Как уже не раз рапортовали власти, в нынешнем году заработные платы учителей повышались четырежды: с 1 января – на 6,6 процента, с 1 апреля – на 3,5 процента, с 1 октября – на 6 процентов и с 1 декабря – на 9 процентов. Однако это не означает, что все учителя стали получать на четверть больше. Дело в том, что ранее работники системы общего образования были переведены на отраслевую систему оплаты труда, которая предусматривает разделение оклада на базовую и стимулирующую части. Так вот повышение, о котором говорят чиновники, в основном затронуло вторую часть зарплаты, которая выплачивается далеко не всем педагогам.

При введении нового порядка выплат предполагалось, что распределять стимулирующую часть заработной платы, которая зависит от отдачи и успехов учителя, будет специальный орган государственно-общественного управления школы – попечительский совет, в который должны входить родители и сами педагоги.

Однако в реальности распределением средств, как правило, занимается руководство образовательного учреждения, что заметно сказывается на доходах учителей.

Согласно проведенной в октябре-ноябре контрольно-ревизионным управлением администрации Ульяновска проверке общеобразовательных учреждений были выявлены факты завышения административным составом школ своих зарплат. По словам начальника управления Нины Паниной, реальные зарплаты учителей в городских школах и гимназиях более чем втрое ниже официальных получек директоров учебных заведений – 15 тысяч рублей против 40-48 тысяч рублей. Отсюда и красивые цифры средних зарплат среди работников общего образования.

– После ввода отраслевой системы оплаты труда в ряде школ необоснованно была завышена нагрузка для заместителей директоров с соответствующим увеличением заработной платы. Причем эти решения директора школ не согласовывали с городским управлением образования, – рассказала Панина. – Было выявлено и множество других нарушений. К примеру, главному бухгалтеру школы №53 была незаконно начислена заработная плата в размере 288 тысяч рублей. Всего же по проверяемым учебным заведениям неправомерно было израсходовано более 1,4 миллиона рублей, предназначенных на зарплаты учителям.

Вадим Пилюков