Началась подготовка ко второму Молодежному авиафоруму “Я-Авиатор!”, который в этом году пройдет в рамках Международного авиационно-космического салона “МАКС-2013” в г. Жуковский 29-30 августа. Инициатором проведения мероприятия является Правительство Ульяновской области. Событие поддержали Росавиация, Минпромторг России и ОАО “ОАК”. Форум проходит под эгидой проекта “Авиационная Столица России”.

Целью мероприятия является создание отраслевой федеральной площадки по карьерному развитию и трудовому воспитанию молодежи. Программа формируется Рабочей группой с участием представителей одного из ведущих авиастроительных предприятий России “Авиастар-СП”, крупнейшего агентства по кадровым решениям в отрасли “АНКОР Авиа”, Ульяновского высшего авиационного училища гражданской авиации (УВАУ ГА) и других предприятий ульяновского авиационного кластера “Ульяновск-Авиа”. Ключевыми задачами Молодежной программы МАКС “Я-Авиатор!” является привлечение молодежи в отрасль, повышение престижа и возрождение традиций технических и авиационных профессий.

В рамках работы Форума пройдут практические занятия по авиамоделированию, презентации молодежных программ и карьерных маршрутов авиапредприятий России (“ярмарка вакансий”), флеш-мобы с участием детей и подростков. Кроме того, будут организованы профессиональные экскурсии по статической экспозиции МАКС, встречи с ветеранами отечественной авиации, игровая зона с компьютерными авиасимуляторами. Традиционно состоится торжественная церемония посвящения самых активных и перспективных ребят в Юные Авиаторы – молодежное общественное движение, объединяющее подростков, интересующихся авиацией.

Первый Молодежный авиафорум “Я-Авиатор!” состоялся 25 августа прошлого года в Ульяновске в рамках Международного авиатранспортного форума “МАТФ-2012”. На двух интерактивных площадках Форума работало более 500 молодых людей, а в качестве зрителей мероприятие привлекло более 1 500 детей. Событие поддержали: ГрК “Волга-Днепр”, Объединенная авиастроительная корпорация и другие компании, признающие работу с молодежью важнейшей составляющей своей кадровой политики.