|
К теме на портале Улпресса: Кто б в рабочие пошел Чтобы получить хорошего, квалифицированного рабочего, нужно воспитывать его чуть ли не с детского сада. Сегодня, если привести на завод молодых ребят, они посмотрят на условия, в которых придется работать, повернутся и уйдут. И ребята, наверное, правы. За компьютером сидеть или в торговой фирме работать менеджером — это пожалуйста, а на завод токарем или фрезеровщиком никто не идет. Почему? Потому что престиж рабочих профессий потерян. А с другой стороны, тех условий, что сейчас есть на производстве для рабочих не должно быть в принципе. На современном высокоточном оборудовании, станках, производственных линиях, если они есть, должны работать ребята с высшим образованием, где все процессы полностью компьютеризированы (как в Англии или в Германии). Вот такими должны быть рабочие места, чтобы люди пошли туда работать, а кувалдой махать и рубить зубилом, ширкать напильником уже никого не призовешь и бесполезно даже агитировать. «Поздно пить боржоми, когда почки отказали». Поэтому, пока тучные нефтедоллары будут вывозиться в американские банки, работать там и поднимать экономику США, а сами будем говорить о модернизации только с трибун, в стране ничего не изменится. «Точка возврата» пройдена, реанимации не подлежит» Ещё в 2010 году Счетная палата исследовала состояние основных фондов российской промышленности и ужаснулась. Износ составляет 80%, половину оборудования нужно просто выкидывать на помойку. По сравнению с 1970 годом средний возраст оборудования отечественной промышленности увеличился почти в два раза. В 1970-м 40,8% мощностей имело возраст до пяти лет, а в настоящее время — лишь 9,6%, — сообщил департамент информации Счетной палаты. Придут инвесторы, им нужны рабочие? Страна превратилась в рынок дешёвой рабочей силы. Сравнивайте зарплату инвестора в лице «Форд» в тех странах, где производятся его автомобили: Вопрос: Мы превращаемся в страну третьего мира или хотим стать Великой Державой? Если второе, мы идём не тем путём! |
|