В конце минувшей недели пресс-служба облправительства сообщила нам, что министерство труда и социального развития региона разработало дополнение в закон «Об оплате труда работников областных государственных учреждений».
Как пояснил министр труда и соцразвития региона Анатолий Васильев, «в целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителя казенного или бюджетного учреждения и установления связи с зарплатой его сотрудников законопроектом «предусматривается установление предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и работников в кратности от 1 до 8».
Мы, к сожалению, редко узнаем, какие зарплаты получают руководители государственных и муниципальных предприятий и чиновники, хотя по косвенным признакам – домам, дачам, автомобилям, местам отдыха, костюмам и часам – догадываемся.
Ну, разве что кто-то из них в депутаты пойдет… Или иными путями выплывет информация. Так, исходя из страхования главы Димитровграда, мы узнали, что его оклад довольно крутой – 150 тысяч рублей, а из декларации губернатора узнали, что его супруга получает больше него в предприятии, полностью подконтрольном государству.
Увы, жадность обуяла руководителей, когда, после третьей русской революции 1991 года, были сняты государственные ограничения на зарплаты. Типа, рынок все выровняет. И тут же руководители установили себе заоблачные зарплаты. Даже у разваливающегося предприятия гендиректор получал столько, сколько в советское время ему и не снилось.
Так вот, в советское время (и даже еще некоторое время в начале 90-х) существовал принцип, что руководитель предприятия (учреждения) не может получать больше троекратной средней зарплаты по предприятию. Но и этого в реальности не было. Мой отец работал на Северном Урале заместителем директора одной из крупнейших в области ТЭЦ (по уровню не меньше, чем наша ТЭЦ-2). И он говорил, что целый ряд высококвалифицированных рабочих имеют зарплату выше, чем у него, «и это нормально, так нужно, потому что таких рабочих еще поискать надо». Первый секретарь обкома (по нашим временам – губернатор) в советское время получал немногим более 600 рублей, в то время как высококвалифицированные рабочие на заводах того же Ульяновска зарабатывали по 300, 400 и даже 500 рублей в месяц.
Меня очень смущает эта цифра сегодняшней кратности – «до восьми». То есть, если средняя зарплата по учреждению около 15 тысяч рублей, то зарплата директора будет 120 тысяч? И если это называется ограничением зарплат, то тогда какие они сейчас, до принятия законопроекта?
А потом мы удивляемся, отчего растут цены и тарифы, отчего в бюджете города или региона не хватает средств на самое необходимое, отчего такие плохие дороги. А оттого.
И как тут не вспомнить нового папу Римского Франциска, отказавшегося от роскоши, желая тем самым дать пример всем власть имущим.