Участникам конкурса стали работники учреждений образования, чей педагогический стаж не превышает три года.

Владимир Обласов презентовал свой проект «Создание муниципального центра здоровьесозидания на базе лицея». «Суть проекта – создание условий для сохранения и укрепления здоровья участников образовательного процесса посредством объединения усилий учреждений разных сфер: здравоохранения, культуры, спорта и образования», – пояснил директор лицея.

Также по итогам Всероссийского конкурса в номинации «Молодые учителя» лауреатом стал учитель Лингвистической гимназии г. Ульяновска Евгений Семёнов, победитель областного конкурса «Педагогический дебют-2012». Он представил патриотический проект «Мой город души и державы опора», направленный на изучение учащимися истории родного края.

Губернатор Сергей Морозов поздравил ульяновских педагогов с заслуженной победой. «Достижения педагогических работников на всероссийском уровне еще раз свидетельствуют о том, что Ульяновская область – в числе лидеров по качеству подготовки специалистов и руководителей в сфере образования», – подчеркнул глава региона.

«Министерство образования Ульяновской области рассматривает поддержку молодых специалистов в качестве одной из своих приоритетных задач, направленных на привлечение кадров в образовательные учреждения. Напомню, данной категории педагогов представляется единовременная денежная выплата в размере 10 тысяч рублей и ежемесячная выплата в размере одной тысячи рублей. На территории региона успешно реализуется проект по предоставлению социальных выплат на приобретение жилья в ипотеку в виде субсидий, которая составляет 50% от суммы первоначального взноса, но не более 150 тысяч рублей», – отметила Министр образования Ульяновской области Екатерина Уба.

Для справки:
Меры социальной поддержки молодых специалистов образовательных учреждениях региона:

– ежемесячная выплата в размере одной тысячи рублей с 1 сентября 2007 года;

– ежемесячное денежное поощрение за книгоиздательскую продукцию;

– предоставление дополнительного профессионального образования в области управления при условии постановки молодого специалиста в резерв на руководящую должность;

– повышение квалификации каждые 5 лет;

– предоставление субсидий работникам областных государственных учреждений в размере 50% от стоимости жилья.

Молодым специалистам предоставляется возможность:

– получения денежных вознаграждений за классное руководство в размере одной тысячи рублей в месяц;

– получения выплат компенсационного характера (за кабинет, за проверку тетрадей, за классное руководство);

– получения выплат стимулирующего характера.

Наряду с этим существуют дополнительные меры социальной поддержки молодым специалистам, работающим и проживающим в сельской местности:

– возмещение расходов на содержание жилой площади;

– возмещение расходов на оплату коммунальных услуг (освещение, отопление).

С 1 января 2009 года производятся единовременные выплаты 20, 40 и 60 тысяч рублей за каждый проработанный год в течение трёх лет непрерывной работы в сельских образовательных учреждениях Ульяновской области.

ПРЕСС-СЛУЖБА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА