В День защиты от безработицы 21 мая глава региона провёл совещание по мерам ликвидации трудовой дискриминации и выполнению региональной программы создания рабочих мест.

«Занятость – движущая сила развития Ульяновской области, поэтому решение проблемы трудовой дискриминации сегодня находится в числе наших приоритетных задач. Считаю, что работодатели должны привлекаться к ответственности за введение возрастных ограничений при трудоустройстве. Ещё один эффективный шаг – квотирование рабочих мест для выпускников. Мы должны не только принять меры на региональном уровне, но и, поскольку действуем в рамках федерального законодательства, направить через ЗСО соответствующие инициативы в Государственную Думу ФС РФ», – подчеркнул Сергей Морозов.

Как доложил главе региона Министр труда и социального развития Ульяновской области Анатолий Васильев, уже подготовлены предложения по изменению федерального законодательства в части установления квоты для приёма на работу выпускников вузов и ссузов, разработан аналогичный законопроект регионального уровня.

«В настоящее время готовится постановление Правительства Ульяновской области «О Программе поддержки занятости населения в 2014 году», – уточнил Анатолий Васильев. – Одним из разделов программы станет стажировка выпускников образовательных учреждений, впервые ищущих работу, для приобретения опыта».

В ходе совещания Губернатор поручил изучить действующее мировое законодательство о запрете трудовой дискриминации и выработать предложения по ужесточению административной ответственности работодателей, препятствующих трудоустройству молодежи и пожилых граждан.

ПРЕСС-СЛУЖБА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА