Этот вопрос остается одним из самых острых в сфере регионального образования. В апреле министр образования Екатерина Уба сообщила, что в 2012 году средняя зарплата педагогов в ульяновских школах составила 15916 рублей и отметила, что это на 30% больше показателя 2011 года. Однако многие учителя не верят официальным цифрам, ведь они знают, сколько получают на самом деле. Печальные для регионального образования цифры опубликовала и Ульяновская общественная полота, которая провела исследование зарплат педагогов. По этим данным, самую высокую зарплату (18-20 тысяч рублей) получают учителя в сельской местности. Менее пяти тысяч получают соцпедагоги, работающие на неполную ставку, а почти 10% учителей-предметников зарабатывают от пяти до десяти тысяч рублей.

Общественная палата Ульяновской области опросила 17 директоров общеобразовательных учреждений и 32 педагога из 10 школ Ульяновска и 7 школ области. Исследование проходило в рамках мониторинга исполнения указа президента от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», задачей которого является доведение в 2012 году средней заработной платы педагогических работников учреждений общего образования до средней заработной платы в соответствующем регионе.

82,4% процента опрошенных отметили, что в течение трех лет средняя зарплата в расчете на одного педагога растет, однако почти 12% считают, что изменений нет. Почти 53% сказали, что учебная нагрузка на одного педагога не изменилась, тогда как 35,3% отметили, что она возросла. Как показал опрос, самую высокую зарплату (18-20 тысяч рублей) имеют педагоги в сельской местности (75%), а в городских школах средняя зарплата составляет 10-15 тысяч рублей (в 100% случаев), 15-17 тысяч рублей (в 62,5% случаев).

По данным исследования, 47,1% опрошенных педагогов получают 15000-17999 рублей, 23,5% – 18000-20000 рублей, а 17,6% – 10000-14999 рублей (почти 12% отказались от ответа). Свыше 30 тысяч рублей не зарабатывает никто, показал опрос.

Что касается учителей-новичков, которые проработали менее трех лет после окончания вуза, то здесь цифры такие:

– 8000-9999 рублей – 5,9%;
– 10000-13999 рублей – 23,5%;
– 14000-17000 рублей – 23,5%;
– 41,7% – пропущенные (отказ от ответа, или отсутствие данной категории педагогов)

Интересны цифры по административно-управленческому персоналу:

– 10000-14999 рублей – 17,6%;
– 15000-19999 рублей – 29,4%;
– 20000-25000 рублей – 17,6%;
– 35,3% – пропущенные (отказ от ответа)

С содроганием смотрим на показатели по учебно-вспомогательному персоналу:

– 6000 рублей – 11,8%;
– 8000 рублей – 17,6%;
– 10000 рублей – 11,8%;
– 15000 рублей – 5,9%;
– 52,9% – пропущенные (отказ)

И еще с большим ужасом – на цифры по обслуживающему персоналу:

– 4000-5999 рублей – 17,6%;
– 6000-7999 рублей – 23,5%;
– 8000-10000 рублей – 17,6%.
– 35,3% – пропущенные (отказ от ответа)

В исследовании также отмечается, что соцпедагоги, работающие на неполную ставку, получают менее пяти тысяч рублей.

– 9,4% учителей-предметников и 6,3% воспитателей, психологов, методистов, работающих на одну полную ставку, зарабатывают 5000-9999 рублей.
– 40,6% учителей-предметников, 18,8% учителей начальных классов и замдиректоров, работающих на нескольких ставках, получают 10000-19999 рублей.
– И лишь 15,6% учителей-предметников, 6,3% замдиректоров, также совмещающих несколько ставок, получают 20000-29999 рублей.

Учитывая цифры по зарплате, надежд на то, что в образование пойдут молодые специалисты, мало. В 2012 году в Ульяновской области доля учителей в возрасте до 35 лет составила всего 19,7%. Уже сейчас многие учителя достигли пенсионного возраста, а молодые педагоги в школах долго не задерживаются. Кто же будет учить наших детей? И чему научит учитель, главной задачей которого по-прежнему остается добыча средств на пропитание, а значит, работа на нескольких ставках и бессонные ночи за проверкой бесконечных стопок тетрадей?