Такое решение было принято 31 мая в рамках «круглого стола» «Преодоление дискриминации при трудоустройстве», посвящённого созданию равных условий для приема на работу выпускников образовательных учреждений, граждан пенсионного и предпенсионного возраста и других групп населения.

Напомним, что в настоящее время разрабатывается региональный законопроект «О квотировании рабочих мест для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования». В рамках «круглого стола» представители органов исполнительной и законодательной власти, а также экспертное сообщество в лице работодателей, руководителей учебных заведений, общественных организаций высказали свои предложения в этот документ, а также обсудили вопросы содействия трудоустройству пенсионеров.

«В ближайшее время законопроект будет вынесен на обсуждение в Общественную палату Ульяновской области. Кроме того, высказать свое мнение и предложения смогут студенты вузов – будущие молодые специалисты, которых непосредственно коснется закон», – отметил статс-секретарь – заместитель Министра труда и социального развития Ульяновской области, руководитель общественного движения «Здоровый город» Василий Гвоздев.

В рамках «круглого стола» принято решение провести «горячую линию» в целях установления случаев нарушения трудовых прав граждан, а также проведения разъяснительной работы с населением. Она будет проходить в период с 3 до 10 июня ежедневно с 12.00 до 15.00 по телефону (8422) 41-41-83 будет работать «горячая линия»

«Если возникнет необходимость, срок работы «горячей линии» по вопросам дискриминации в области труда будет продлен. Об этом мы сообщим дополнительно», – добавил Василий Гвоздев.

ПРЕСС-СЛУЖБА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА