За профильным «круглым столом» собрались специалисты занятости населения, медико-социальной экспертизы, социальные работники, представители общественных организаций, работодатели.

Эксперты обсудили вопросы реализации мер, направленных на развитие трудовой занятости инвалидов, инновационные подходы к содействию трудоустройству, разработки профессиональных стандартов в социальной сфере.

«В Год равных возможностей и центры занятости населения, и предприятия Ульяновской области уделяют самое пристальное внимание вопросам трудоустройства граждан с ограничениями по здоровью, – отметил статс-секретарь – заместитель Министра труда и социального развития Ульяновской области Василий Гвоздев. – В нашем регионе действует «Программа поддержки занятости населения», позволяющая дополнительно стимулировать работодателей, создающих рабочие места для инвалидов; регулярно проводятся специализированные ярмарки вакансий, инициируются курсы профессионального обучения и переобучения, позволяющие безработным инвалидам повышать квалификацию и соответствовать требованиям работодателей. Вместе с тем, нередки случаи, когда, несмотря на необходимые профессиональные навыки и умения, претенденты получают отказ в трудоустройстве. Хотелось бы призвать работодателей не бояться принимать на работу людей с ограниченными возможностями, так как именно такие работники идеально вписываются в трудовые отношения благодаря большому желанию работать и быть включенными в общество».

Для справки:
На территории Ульяновской области проживают порядка 129 тысяч инвалидов, 60% из них в трудоспособном возрасте. Трудовыми отношениями охвачены 15,5тыс. человек.

40% инвалидов, обратившихся в 2013 году в центры занятости населения, трудоустроено.

За три последних года создано 358 специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов благодаря «Программе поддержки занятости населения в Ульяновской области». В 2013 году в рамках программы планируется создать 154 специализированных рабочих места.

ПРЕСС-СЛУЖБА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА