Работодателям запретили указывать в описаниях вакансий пол, возраст, национальность и языковую принадлежность. Соответствующие изменения в законе «О занятости населения» вступили в силу 14 июля. Таким образом Министерство труда намерено искоренить дискриминацию при приёме на работу.
Также в вакансиях запретили указывать: имущественное и семейное положение, расу, цвет кожи, происхождение, принадлежность к общественным объединениям, а также другие качества и характеристики кандидата, не связанные непосредственно с деловыми качествами. Депутаты посчитали данные требования в вакансиях дискриминационными и ограничивающими права человека. Хотя полностью искоренить дискриминацию вряд ли удастся, ведь работодатели будут проверять на соответствие необходимым характеристикам резюме соискателей.
Для соискателей никаких изменений внесено не будет – они могут размещать в резюме любую информацию, которую посчитают нужной.