В Майнском районе смогла восстановиться на работе женщина, которая была уволена за появление в нетрезвом виде. Сделала она это через суд, доказав, что была абсолютно трезва.

За работу можно и нужно держаться – это доказала жительница Майнского района, которая работала, да и работает сейчас, в крестьянско-фермерском хозяйстве. Отработав там два года, женщина была уволена по инициативе работодателя. Ей вменяли появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Однако работница была не согласна с таким положением вещей и не смирилась – обратилась в суд.

И вопреки желанию работодателя женщину восстановили на прежнем месте.

– В судебном заседании было установлено, что основанием для увольнения явилась служебная записка главного агронома, которую он написал по указанию руководства организации, – рассказывают в прессслужбе Управления судебных приставов по Ульяновской области. – Работница пояснила, что у нее произошел конфликт с главой хозяйства, после чего он и решил ее уволить.

Суд встал на сторону истицы, вынес решение о признании приказа об увольнении незаконным. Более того, работодатель еще и выплатил работнице зарплату за то время, пока ее не было на рабочем месте по вине главы предприятия – получился внеочередной оплачиваемый отпуск.

Вопрос теперь в другом: смирится ли с таким положением вещей работодатель? Уволить он может и за профнепригодность, и под видом сокращения – а тут поди докажи свою правоту в суде. С другой стороны, работница создала очень важный прецедент для сослуживцев – за просто так их никто уволить не может.