Ульяновский завод «Авиастар» готов принять на работу специалистов из других регионов России и стран СНГ. Переселенцам будут платить высокую зарплату, компенсируют переезд, предоставят жилье и помогут оформить гражданство.

Ульяновский завод «Авиастар» ищет специалистов во всей России и СНГ в рамках программы «Соотечественники». Программа помогает русскоязычным семьям, которые после распада Советского Союза оказались гражданами другого государства, получить русские паспорта в ускоренном порядке. Теперь искать специалистов в бывших союзных республиках решил и «Авиастар».

В первую очередь, нас в этой программе интересуют Узбекистан и Украина, там, где раньше были крупные авиационные производства. Возможно и привлечение специалистов из других регионов России, где ощущается профицит кадров. Мы готовы предложить особые условия для переселенцев: оплата переезда вместе с членами семьи, компенсация затрат по найму жилья. По истечении полугода работник может вступить вне очереди в жилищную программу и на льготных условиях приобрести свою квартиру.
Вадим Овейчук, директор по персоналу ЗАО «Авиастар-СП», SmartNews

Переселенцу при трудоустройстве на завод выплачивают подъёмное пособие в размере 20 тысяч рублей в течение месяца с фактического выхода на работу. Также работник в течение года ежемесячно будет получать доплату в размере 8 тысяч рублей в качестве компенсации затрат на аренду жилья.

1394800751_476571_18

Мы планируем, что в Ульяновскую область по этой программе приедут не меньше 1,5 тысячи человек: 500, включая членов семей, — в 2014-м, еще 1000 – в 2015-м.
Екатерина Сморода, директор департамента социальной защиты, заместитель министра здравоохранения и социального развития Ульяновской области, SmartNews

Только в этом году «Авиастару» нужны 700 специалистов. В ближайшие три года – еще 3 тысячи человек. И это только рабочих. Кадровый голод на ульяновском авиазаводе разразился после подписания крупного госзаказа. На «Авиастаре» должны построить почти 40 новых транспортных самолетов Ил-76МД для военных. Три из них уже стоят в цехах окончательной сборки.

1394801131_010786_39

В этом году два самолета мы должны передать заказчику. Первая серийная машина находится в высокой степени готовности. В мае планируем отправить ВС на покраску и в августе передать в эксплуатацию. Второй серийный самолет также будет передан заказчику.
Сергей Дементьев, директор ЗАО «Авиастар», SmartNews

В течение 15 лет количество работающих в авиапромышленности стремительно сокращалось. Ежегодно на 9-10 % мы теряли кадры. Процесс замедлился где-то пять лет назад, и 2013 год мы закончили пусть с маленьким – 0,7%, но все-таки «плюсом»! Кадровый состав авиационной промышленности, конечно, стабилизировался. И я это объясняю тем, что пошли, наконец, «заказы», в том числе и по линии государственного оборонного заказа. Но перед нашими предприятиями встала серьезная проблема – отсутствие квалифицированных специалистов. Причем, как конструкторов, научных работников, так и простых рабочих.
Николай Соловьев, председатель российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, SmartNews

1394801084_873158_69

Опыт приема на работу граждан СНГ у «Авиастара» уже есть. Два года назад гражданин Узбекистана Николай Дьяченко оказался востребован в качестве заместителя начальника цеха окончательной сборки. Кроме Николая, на заводе «Авиастар» работают сразу несколько специалистов, которые вместе с ним специально переехали в Ульяновск с целью получить российское гражданство.

Сначала процедура оформления гражданства мне казалась безумно страшной и серьезной. Но все оказалось куда проще: Президент страны подписал постановление, по которому мне и еще семерым коллегам оформили гражданство в ускоренном виде. Раньше я работал на Ташкентском авиационном заводе, собирали такие же точно самолеты – ИЛ-76, как и теперь в Ульяновске. Жена и двое детей сейчас тоже готовят документы на оформление гражданства.
Николай Дьяченко, заместитель директора по производству ЗАО «Авиастар-СП», SmartNews

Видео

СП «Авиастар»
Видео: YouTube/IndustrialRussia