На Ульяновском моторном заводе «Группы ГАЗ» продлено действие коллективного договора на 2014 год с сохранением всех прежних льгот и гарантий. Предприятием продолжена реализация и развитие социальных программ по созданию безопасных условий труда, оздоровлению персонала, материальной поддержке работников.

В рамках коллективного договора в 2014 году на 30% – до 1,2 млн руб. – увеличивается финансирование программ отдыха и оздоровления сотрудников. На льготных условиях предоставляются путевки в пансионаты, дома и базы отдыха (работник оплачивает 10%), в санатории Ульяновской области и регионов Юга России, на теплоходные маршруты (20%), а также путевки «Мать и дитя» (5%). В программе оздоровления в 2014 году примут участие более 100 сотрудников моторного завода (в 2013 году – 40 человек). Традиционно на УМЗ будет реализована детская оздоровительная кампания, на проведение которой из бюджета предприятия направляется порядка 830 тыс. руб.

В этом году дополнительно из бюджета УМЗ будут выделены денежные средства на помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Так, в 2014 году в соответствии с корпоративным положением, разработанным в «Группе ГАЗ», раз в год будет выплачиваться материальная помощь многодетным семьям, матерям-одиночкам, вдовам и вдовцам, семьям с детьми-инвалидами на детей в возрасте до 18 лет. Правом на единовременную помощь также смогут воспользоваться сотрудники, получившие дорогостоящие медицинские услуги в связи с лечением тяжелого заболевания и так далее.

В целом на выполнение социальных обязательств, обеспечение льгот и гарантий в 2014 году Ульяновский моторный завод направляет свыше 40 млн руб. Кроме того, УМЗ профинансирует мероприятия по улучшению производственных и бытовых условий труда. Более 2 млн руб. выделено на ремонт столовой для работников литейного производства, которая открылась в феврале 2014 года. В ходе работ были заменены инженерные коммуникации, оборудование, обновлен интерьер обеденного зала, приобретена новая посуда и столовые приборы, что позволило повысить качество питания, расширить ассортимент блюд.

Продолжается организация на производственной площадке комнат отдыха, оснащенных бытовой техникой и питьевыми узлами. В 2013 году такие помещения были оборудованы в сборочном и термогальваническом производствах, в 2014-м бытовыми комнатами планируется оснастить все заводские цеха и на эти цели направить более 20 млн руб. Свыше 10,5 млн руб. запланировано вложить в ремонт производственных и санитарно-бытовых помещений, улучшение питьевого режима.

Результатом эффективного социального партнерства между работодателем и работниками, а также реализации производственных проектов в 2013 году стал рост производительности труда на 12% по сравнению с 2012 годом и увеличение среднемесячной заработной платы на 11%.

Управляющий директор Ульяновского моторного завода Николай Ежов: «Мы понимаем, что благополучие работников напрямую влияет на успех производственных проектов предприятия. Поэтому постоянно развиваем социальные программы, предоставляем новые гарантии нашим сотрудникам. В 2014 году на УМЗ начинается производство нового двигателя Evotech 2,7. Реализация этого проекта позволит расширить социальную программу для персонала».

Ульяновский моторный завод (УМЗ) входит в дивизион «Легкие коммерческие и легковые автомобили» крупнейшего российского автомобилестроительного холдинга «Группа ГАЗ». Основной продукцией предприятия являются бензиновые двигатели УМЗ-4216, их двухтопливные (газобензиновые) модификации УМЗ-42167. Двигатели УМЗ соответствуют экологическому классу Евро-3, Евро-4 и используются на легких коммерческих автомобилях марки ГАЗ («Газель», «Соболь») производства Горьковского автозавода. В целом Ульяновский моторный завод «Группы ГАЗ» производит 10 моделей двигателей и около 80 их модификаций, а также более 1,5 тысяч наименований запчастей к ним.

Пресс-служба Ульяновского моторного завода «Группы ГАЗ»