На прошлой неделе ульяновский Центр занятости населения (ЦЗН) подвел итоги работы за первый квартал этого года. Руководитель Центра Валерий Кранцев рассказал о современной ситуации, связанной с уровнем безработицы, открытии нового контакт-центра для иностранцев, а также о результатах реализации некоторых инвестпроектов, которые уже позволили создать в Ульяновске ряд высокооплачиваемых вакансий.

Вакансий больше, чем безработных
– Только за первые три месяца 2014 года в нашем центре получили консультацию более 6 тысяч человек. В этом году мы трудоустроили уже 1113 ульяновцев. В настоящий момент официально зарегистрированных безработных в нашем городе 1924 человека, а число вакансий – более 6,5 тысячи, – сообщил Кранцев.
По его словам, основная проблема заключается в том, что имеющиеся вакансии, несмотря на их почти трехкратное численное превосходство, далеко не всегда совпадают с профессией или квалификацией безработного.
– К примеру, сегодня в городе требуется 29 врачей и несколько педагогов-психологов. А вот среди безработных этих специалистов просто нет! Также часто на предприятия требуются высоквалифицированные рабочие – 5-го, 6-го разрядов. Мы на своих краткосрочных курсах можем довести этот разряд максимум до третьего, – говорит директор Центра.

Сблизить учебу и жизнь
– Раньше фактически на каждом крупном предприятии функционировали учебные цеха, и существовала система наставничества. Сейчас работодатели идут на это неохотно, ссылаясь на необходимость помощи из бюджета. Понятно, что истина где-то посередине: хозяева предприятий и организаций не могут оставаться в стороне, – отмечает наш собеседник.
Кстати, в 2014 году Центр занятости заключил контракты на обучение безработных с 14 учебными заведениями. Ульяновцы, ищущие работу и желающие приобрести новую профессию, имеют возможность выбора из 19 специальностей.
– Кроме того, мы обучаем пенсионеров – тех, кто чувствует себя трудоспособным и готовым к освоению нового. В прошлом году пожилые люди, в основном, обучались на курсах пользователей ПК. В 2014 году они осваивают азы швейного мастерства и парикмахерского искусства: сегодня у нас бесплатно учатся 13 пенсионеров, – комментирует выступающий. До сих пор главным вопросом остается профориентация. Любопытно, что среди ульяновских безработных – 40 процентов людей с высшим образованием.
– Из имеющихся вакансий 75 процентов относится к рабочим специальностям и только около 25 процентов – к остальным. Иными словами, у нас продолжает сохраняться переизбыток специалистов-* гуманитариев» – юристов, экономистов, журналистов и т.п. Зато очень не хватает фрезеровщиков, станочников и инженеров. Корень этих проблем – в оторванности рынка труда от рынка образовательных услуг, – считает Валерий Иванович.
По его мнению, исправлением данной ситуации необходимо заниматься не только учебным заведениям и Центру занятости, но и работодателям-инвесторам, которые всерьез задумываются о своем будущем.
Инвесторы смогут победить «валуи?
Надо сказать, что в 2014 году должны «вступить в строй» 18 инвестпроектов, реализующихся на территории нашего города. Пристальный интерес кадровых агентств к этим проектам связан с тем, что на новых предприятиях – большой процент высокооплачиваемых вакансий.
– Если буквально два года назад максимальная зарплата, которая предлагалась в городских вакансиях, не превышала 15 тысяч рублей, то сейчас в нашей базе каждая 5-я вакансия – с зарплатой 20 тысяч и выше, – уверяет руководитель ЦЗН.
По этой причине специалисты Центра занятости активизировали свою работу по «будущим» вакансиям, то есть тем рабочим местам, которые планируется создать в ближайшие два-три года – в связи с реализацией инвестпроектов.
– Мы собираемся максимально широко представить информацию широко представить информацию поданным вакансиям, в том числе в различных учебных заведениях. Само знание о том, что в нашем регионе создаются высокооплачиваемые места, может оказать существенное влияние на выбор молодых людей, в том числе тех, кто собирался связать свою жизнь с так называемым «вахтовым методом». Хорошие деньги можно заработать и на нашей территории, – замечает Кранцев.

Водитель за 6 тысяч
Впрочем, как признается выступающий, сохраняется и достаточно высокий процент вакансий с низкой зарплатой – менее 10 тысяч рублей.
– Таких рабочих мест в нашей базе около 40 процентов. Например, труд дворника оценивается в минимальные 5554 рубля. Но есть предложения для тех же дворников с оплатой больше 8 тысяч рублей. Здесь сам работодатель должен понимать, что на «прожиточный минимум» мало кто согласится.
Руководитель Центра в качестве примера привел такой случай: не так давно директор одной из крупнейших гостиниц Ульяновска попытался увеличить свой штат дворников, предложив зарплату 6 тысяч рублей. Вакансии были заняты только тогда, когда оплата была доведена до 8,5 тысячи.
– Помимо этого, встречаются и вакансии с так называемыми «серыми» зарплатами. Так, некоторые перевозчики выставляют официальную зарплату своим водителям в 6 тысяч рублей. Конечно, это делается для того, чтобы уйти от налогов: трудно поверить, что кто-то пойдет в «маршрутчики» за эти деньги. Мы решаем подобные вопросы различными методами – например, через приглашение таких горе-работодателей на заседание комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда.

19 украинцев
Валерий Кранцев также остановился на актуальной теме занятости тех, кто приезжает к нам на заработки из соседних стран. Некоторые из них остаются затем в Ульяновске, принимая гражданство РФ.
– В настоящий момент в нашем городе официально работает 1017 иностранцев. Обращу внимание, что совсем недавно на базе ЦЗН был создан контакт-центр по работе с иностранными гражданами. Его создание было обусловлено, в том числе, и известными событиями на Украине. Контакт-центр (его телефоны: 41-72-07,41-12-85) начал функционировать с 26 марта, и буквально за неделю к нам поступило более 50 обращений от иностранцев, 19 из них – от граждан Украины, – сообщил наш собеседник.
По его информации, большого наплыва приезжающих иностранцев не ожидается, тем не менее, подготовительная работа в этом направлении осуществляется.

Кем быть? И сколько предлагают?
Стоит добавить, что самые актуальные вакансии Ульяновской области располагаются на официальном сайте областного Департамента занятости: http://ulyanovsk-zan.ru. Мы провели небольшой анализ тех объявлений, которые были размещены там в течение этой недели.
Поделимся с читателями только несколькими наиболее любопытными цифрами, почерпнутыми с этого веб-ресурса.
Всего в нашем регионе требуется более 9500 человек. В отношении зарплаты наименее «котируются» вакансии швеи, уборщиков, подсобных рабочих и сторожей. Оплата их труда колеблется от 5,5 до 6 тысяч. Здесь, правда, привычные ожидания немного «разрушает» ГУЗ «Центральная городская клиническая больница г. Ульяновска»: это учреждение на такую же зарплату приглашает лифтера и плотника. В сельской местности (например, в Радищевском районе) указанную зарплату предлагают фармацевту и секретарю-машинистке.
Судя по информации того же сайта (об этом же говорил и Кранцев), крайне востребованы в нашем регионе врачи. Их официальная зарплата, предлагаемая в вакансиях, варьируется от 7 до 36 тысяч рублей. Кстати, 36 тысяч предлагает все та же Центральная городская клиническая больница – за труд участкового врача-педиатра.
Вне конкуренции по уровню предлагаемой зарплаты специалисты-рабочие: слесарь по обслуживанию кондиционеров – 20 тысяч рублей, прораб -22 тысячи, оператор-станочник – 25 тысяч. Правда, встречаются и трактористы за 5,5 тысячи, и слесари-ремонтники 6-го разряда за 6,5 тысячи, и плотники 4-го разряда – за 2659 рублей! Последние вакансии предлагает региональное отделение МЧС. Понятно, что имеется в виду либо «голый оклад», либо сдельно-премиальный способ оплаты, но цифры все равно не совсем понятные.
Добавим, что самую высокую зарплату мы обнаружили в вакансии, размещенной областным военкоматом, – «до 40 тысяч рублей» предлагается военнослужащему по контракту. Молодые и годные к строевой подготовке, делайте выводы!
Подготовил Евгений Нувитов