Жительница Ульяновска Оксана Васильева обратилась в редакцию «Сити» с таким вопросом: «Я работаю неполный рабочий день, так как имею ребёнка до 1,5 лет. Вышла на работу, когда ребёнку было 6 месяцев. Получаю зарплату за фактически отработанное время и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. По графику должна пойти в очередной отпуск. Должны ли мне выплатить отпускные и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет или только отпускные?».
На вопрос нашей читательницы отвечает специалист Фонда социального страхования Валентина Котелевская: «Согласно п. 20 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних», женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой Кодекс Российской Федерации не предусматривает».