В текущем году в Ульяновской области реализуется ряд мер, направленных на развитие корпоративного управления в госкомпаниях, действующих в регионе. Они направлены на повышение эффективности их работы. Нововведения касаются тех компаний, в уставном капитале которых доля участия самого региона превышает 50%.

Как пояснили в обладминистрации, летом были внедрены ключевые показатели эффективности госкомпаний деятельности, представляющие собой максимально прагматичные финансовые и производственные ориентиры. Основываясь на них, будут определять, премировать ли руководство.

Основной целью внедрения данной системы является оценка текущего состояния региональных госкомпаний и создание основы для принятия управленческих решений. Перечень показателей будет сформирован в соответствии со стратегическими целями и задачами организаций и позволит провести всесторонний анализ деятельности обществ и оценку эффективности их менеджмента.

Полученные результаты будут учитываться при принятии решений об оплате труда, а также кадровых решениях. Если фактические значения показателей за отчетный период составят менее 85% от плановых, то премирование руководства производиться не будет. Подготовку отраслевых показателей экономической эффективности обеспечат исполнительные органы государственной власти, призванные координировать и регулировать производственно-хозяйственную деятельность.