В предстоящие годы в Ульяновской области будет осуществляться развитие системы человеческого потенциала, направленной на модель инновационного социально-ориентированного развития региона. Реализация новой стратегии рассчитана до 2030 года с возможными корректировками, в том числе по срокам в связи с изменениями внешней среды.

В региональном правительстве утвердили стандарт обеспечения благоприятного климата для развития человеческого потенциала. Из сообщения пресс-службы областной администрации следует, что его основной целью стала организация скоординированной деятельности исполнительных органов государственной власти региона в данной сфере.

Разработанный стандарт базируется на стратегии усовершенствования трудовых ресурсов, которая направлена на эффективное привлечение и использование трудовых резервов трудоспособного населения, обеспечение оптимальной продуктивной занятости, усиление роли органов власти в решении вопросов кадровой политики.

Также стандарт предусматривает три основных аспекта развития человеческого потенциала: формирование качественной институциональной среды, оптимизация инфраструктуры развития человеческого потенциала и совершенствование системы гарантий населению.