Ситуация на рынке труда Ульяновска остается стабильной. Об этом сообщил директор городского Центра занятости населения Валерий Кранцев на пресс-конференции в минувшую среду.
По словам Валерия Кранцева, сегодня на учете в районных отделениях Центра занятости состоит 1642 ульяновца, с начала года эта цифра сократилась на 300 человек. Еще 450 симбирян, в том числе 157 молодых мам, находящихся в декретных отпусках, прошли переобучение и в скором времени будут трудоустроены. Практически полностью удалось решить проблему с работой для вынужденных переселенцев с территории Украины. Прошлым летом удалось найти временную занятость для более чем двух тысяч школьников. Кроме того, было создано более 70 специализированных рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями. Если в начале года к услугам безработных горожан было порядка четырех тысяч вакансий, то сейчас предложений работы уже порядка восьми тысяч. По-прежнему наибольшее число работников требуется в сферы строительства и производства. Активно привлекаются работники для реализуемых инвестиционных проектов в промышленной зоне «Заволжье». Как объяснил Валерий Кранцев, проводятся специализированные ярмарки вакансий, осуществляется подготовка специалистов. В первую очередь, людей привлекает перспективы развития создаваемых предприятий, возможности карьерного роста. Уровень зарегистрированной безработицы составляет 0,43 процента – рекордно низкий показатель за последние годы.
Несколько омрачают радужную картину такие факты, как массовые сокращения сотрудников ряда предприятий и организаций. Напомним, что в феврале-марте более трехсот бухгалтеров образовательных учреждений остались без работы вследствие введения единой бухгалтерии. В целом до конца года армия безработных может пополниться порядка 1360 ульяновцами.
– Мы заранее обрабатываем списки сокращаемых, предлагаем людям пройти переобучение или досрочно выйти на пенсию, организовать самозанятость, – объяснил Валерий Кранцев. – Наш банк данных вакансий ежедневно обновляется.
Несмотря на широкий ассортимент предлагаемой работы, большинство соискателей по-прежнему не устраивает размер заработной платы. Так, от общего числа вакансий мест, где обещают платить 15-20 и более тысяч рублей в месяц, всего около 20 процентов. Работать же за гроши соглашаются немногие. Вследствие этого порядка четырех с половиной тысячи горожан ежегодно отправляются «за длинным рублем» в другие регионы, расставаясь с семьями и лишая область своих знаний и опыта. Скажем, немало симбирян трудилось на строительстве олимпийских объектов в Сочи, работает на нефтяных и газовых предприятиях Тюмени.
Также актуальным остается вопрос трудоустройства выпускников вузов. Тысячи ребят с высшим образованием оказываются практически невостребованными, ведь управленцев и административных работников требуется совсем немного. Не устраивают амбициозных молодых специалистов и предлагаемые зарплаты.
– Хочу еще раз объяснить, что начинающему сотруднику, без опыта работы, больших денег нигде не предложат, – подчеркнул Валерий Кранцев. – Лишь со временем, поработав и зарекомендовав себя, можно рассчитывать на повышение зарплаты. В свое время все нынешние руководители тоже начинали так.
Ознакомиться с предлагаемыми вакансиями можно на официальном сайте городского Центра занятости: http://ulyanovsk-zan.ru и по телефонам: (8422) 35-71-76, (8422) 32-11-45.
Дмитрий Сильнов
