Ни для кого не секрет, что так называемые «теневые», или «серые», схемы выплаты заработной платы работникам – распространенная российская практика. Выдавая зарплату в конвертах, работодатели нарушают права работников, уклоняются от уплаты налогов и подрывают экономику государства.

Задача органов местного самоуправления – устранить нарушения трудового и налогового законодательства в сфере оплаты труда и увеличить доходы бюджета города. Для этого в администрации Железнодорожного района работает районная комиссия по укреплению дисциплины оплаты труда. Еженедельно специалисты администрации принимают участие в заседаниях комиссии по легализации «теневой» заработной платы при налоговом органе. Главная задача заключается в том, чтобы убедить работодателей, что бизнес должен быть социально ответственным. Ведь повышая зарплату своим работникам, работодатели не только способствуют росту уровня жизни людей, но и обеспечивают успешное развитие собственного производства.

Совместно с налоговой службой в текущем году удалось добиться роста средних зарплат в 406 организациях из 495 приглашенных. Это составило 82 процента. Повысило оплату труда работников до среднеотраслевого уровня 141 предприятие. Дополнительные доходы городского бюджета (поступление налога на доходы физических лиц) составили 3,6 миллиона рублей.
В качестве дополнительной обеспечительной меры роста оплаты труда администрация района заключает с работодателями соглашение о повышении заработной платы и сохранении штатной численности. Подписывая такое соглашение, руководитель гарантирует своим работникам заработную плату без «теневой составляющей» и ее рост. На сегодняшний день соглашение заключили 122 работодателя, из них 85 уже повысили заработную плату.
Специалисты уделяют значительное внимание устранению такого нарушения трудового законодательства, как работа без заключения трудовых договоров. В текущем году выявлено 20 подобных фактов. Предприниматели приглашены на заседания районной комиссии, в результате заключено 20 трудовых договоров.
Также продолжается письменное оповещение работодателей о необходимости роста оплаты труда. Направлено с начала года 128 писем, 53 организации малого бизнеса увеличили заработную плату.
Организована работа телефона «горячей линии», на который жители района обращаются по вопросам нарушений трудового законодательства, в том числе по задержкам выплаты заработной платы и оплате труда «в конвертах». С каждым руководителем предприятия, имеющего задолженность по заработной плате, проводится индивидуальная работа. В текущем году работники четырех организаций района после вмешательства специалистов администрации получили задержанную заработную плату на общую сумму 60,5 тысячи рублей, полностью погашена задолженность одного из предприятий-банкротов на сумму 5,7 миллиона рублей.
С информацией о нарушениях, допущенных работодателями Железнодорожного района в части выплаты зарплаты, можно обратиться по телефону «горячей линии» 73-53-15.