6 февраля заместитель главы администрации района Александр Олейник провел совещание по проблемам трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья.
В Засвияжском районе проживает порядка 20 тысяч людей с особыми потребностями. Конечно, им оказывается всесторонняя помощь, но этого недостаточно. Выравнивание уровня жизни должно достигаться не только за счет социальной благотворительности государства, а прежде всего за счет различных мер, позволяющих таким людям приспособиться к переменам и оптимально использовать сложившуюся ситуацию для определения своего места в жизни.
Сейчас основной чертой рынка труда инвалидов является не сбалансированность спроса и предложения рабочей силы, а наличие ограничений трудоспособности делает процесс поиска вакансий для данной категории безработных крайне затруднительным. В 2014 году на оборудованные специальные места было принято 23 инвалида по различным профессиям. В 2015 году в районе планируется создать 21 рабочее место.
Цель Программы по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов – принятие мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда среди незанятых граждан с ограниченными возможностями здоровья.
Для участников Программы законодательством предусмотрены средства на возмещение затрат в размере 72690 рублей за одно переоборудованное рабочее место для человека с особыми потребностями. Участие работодателей в данной Программе позволяет расширить возможности трудоустройства ищущих себе место людей с ограниченными возможностями.
Финансирование содействия трудоустройству незанятых инвалидов осуществляется за счет средств субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета.
Организациям Ульяновской области устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентном отношении к среднесписочной численности их работников. Трудоустройство инвалидов производится работодателем самостоятельно или по направлению органов службы занятости, предварительно для этого организацией предоставляется информация о наличии вакантных рабочих мест. Отказ работодателя в приеме на работу безработного, направленного службой занятости по квоте, должен быть мотивирован и обоснован в письменном виде в направлении на работу. Центры занятости населения вправе сообщать о случаях отказа в приеме на работу инвалидов в счет квоты и о непредоставлении информации о выполнении квоты в органы прокуратуры для применения мер реагирования.
В ходе мероприятия участники обсудили проблемы занятости населения и создания рабочих мест для маломобильных групп населения. Перед собравшимися выступил индивидуальный предприниматель Глеб Асташенков, участвовавший в Программе. Он поделился своим опытом, отметив, что это совсем не сложно и практически ничем не отличается от процесса трудоустройства здоровых людей. Более того, зачастую люди с ограниченными возможностями оказываются очень хорошими работниками, исполнительными и ответственными, поэтому предприниматель планирует участие в программе и в текущем году.
На самом деле количество инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, в масштабах района не такое уж и большое – порядка 250 человек. Поэтому, подводя итоги встречи, Александр Олейник выразил надежду на то, что уже в этом году желающие будут обеспечены рабочими местами.
