В Ульяновской области будет осуществляться развитие системы человеческого потенциала, направленной на модель инновационного социально-ориентированного развития региона. Этому должна способствовать разрабатываемая в настоящее время региональная стратегия развития трудовых ресурсов, которая рассчитана до 2020 года.

Для дальнейшей работы в этом направлении в регионе разработана методика расчета человеческого потенциала, которая охватывает все муниципальные образования. Как пояснили в областной администрации, выбраны ключевые показателей, характеризующие уровень образования, состояние здоровья и система здравоохранения, а также уровень жизни населения. Здесь учитываются показатели смертности и рождаемости, средняя заработная плата, обеспеченность жилой площадью и уровень преступности.

Стратегия развития человеческого потенциала будет включать в себя следующие направления: демография, семейная политика, здравоохранение, физическая культура и спорт, образование, культура, доступность жилья, труд и занятость, транспортная обеспеченность, правопорядок в регионе.

По замыслу разработчиков системы развития человеческого потенциала, работа в данном направлении поддержит инновационное развитие региона, а также обеспечит баланс спроса и предложения на рынке труда в рамках сложившейся структуры экономики.