Государственная инспекция Ульяновской области провела внеплановую документарную проверку в отношении ООО «Альтернатива». Поводом послужило обращение гражданина по вопросу нарушения трудового законодательства.
Сотрудниками инспекции установлено, что заработная плата за ноябрь 2015 года выплачена один раз, так же оплата труда за выход на работу в праздничные дни произведена в одинарном размере, что противоречит ст. 153 ТК РФ.
По результатам проверки работодателя обязали устранить выявленные нарушения до 18 марта 2016 года.

Как сообщают в пресс-службе ГИТ, это не первое подобное нарушение ООО «Альтернатива».
«В связи с тем, что при проверке был выявлен факт повторных нарушений трудового законодательства, госинспектор направил в Заволжский Мировой суд протоколы в отношении юридического лица и директора по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ – за совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение. Согласно КоАП, по решению суда может грозить штраф или дисквалификация на срок от одного года до трех лет» , — говорится в сообщении.