8 июля 2016 г., Ульяновск. – С начала 2016 года Поволжский Сбербанк увеличил количество выданных зарплатных карт на 14% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Всего к зарплатному проекта Сбербанка присоединилось более 41 тыс. предприятий, а общее количество зарплатных карт составило более 2,56 млн. Пользователями зарплатного проекта стали предприятия малого, среднего и крупного бизнеса, школы, университеты, крупные предприятия, а также государственные и муниципальные учреждения. Сотрудники, получающие заработную плату на карту Сбербанка, имеют возможность получить потребительский кредит по льготной ставке, время одобрения кредита сокращается до двух часов, для этого необходим только паспорт. Кроме того действуют особые условия по ставкам и времени рассмотрения заявок на получение автокредита, кредитной карты и ипотеки. Сотрудники, получающие зарплату на карту Сбербанка, могут присоединиться к бонусной программе «Спасибо от Сбербанка», позволяющей копить бонусные баллы при каждой покупке и впоследствии расплачиваться ими за покупки. Подробнее об услугах и продуктах Сбербанка – на сайте банка www.sberbank.ru. ПАО Сбербанк – крупнейший банк в России и один из ведущих глобальных финансовых институтов. На долю Сбербанка приходится около трети активов всего российского банковского сектора. Сбербанк является ключевым кредитором для национальной экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. Учредителем и основным акционером ПАО Сбербанк является Центральный банк Российской Федерации, владеющий 50% уставного капитала плюс одна голосующая акция. Другими 50% акций банка владеют российские и международные инвесторы. Услугами Сбербанка пользуются более 135 млн физических лиц и более 1 млн предприятий в 22 странах мира. Банк располагает самой обширной филиальной сетью в России: около 17 тысяч отделений и внутренних структурных подразделений. Зарубежная сеть банка состоит из дочерних банков, филиалов и представительств в Великобритании, США, СНГ, Центральной и Восточной Европе, Турции и других странах. *** |
|