В Ульяновске незначительно выросло число безработных: в конце августа на учете в городском Центре занятости населения состояло 2128 «нетрудящихся». В прошлом году эта цифра была на два десятка человек меньше.

Работают по 34 дня в неделю
Специалисты ОГУ ЦЗН связывают такую ситуацию с двумя основными причинами — сокращение кадров на предприятиях и оптимизация производства.

— С начала 2016 года трудоустроено более четырех тысяч, признаны безработными 2978, сняты с регистрационного учета 3212 горожан, — комментирует директор ЦЗН Валерий Кранцев.

По его словам, сейчас служба занятости может предложить около 6000 вакантных мест в различных организациях Ульяновска, причем более 70% этих вакансий — по рабочим специальностям. Иными словами, на одного безработного в среднем приходится две вакансии.

— Расклад тут такой: почти 1280 вакансий (24%) — с уровнем зарплаты от 10 до 15 тысяч рублей. Около 800 вакантных мест — от 15 до 20 тысяч рублей. Свыше 20 тысяч рублей предлагается в качестве зарплаты в 1863 случаях (35%). Наконец, имеются вакансии, где работодатели предлагают зарплату ниже 10 тысяч рублей: таких мест более 1380, — поясняет наш собеседник.

Понятно, что с теми работодателями, которые обещают зарплату ниже 10 тысяч, проводятся беседы, их приглашают на заседания специальной межведомственной комиссии — в ряде случаев это дает положительный эффект.

Вообще, в настоящий момент в режиме сокращенного рабочего времени находятся 27 городских предприятий. К примеру, на ООО «БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн» уже с апреля 55 сотрудников работают по два дня в неделю.

ООО «УАЗ» в связи со снижением спроса на продукцию на внутреннем и внешнем рынках ввели четырехдневную неделю для 6715 своих работников. Такое решение позволило избежать массового сокращения персонала.

По три дня в неделю больше полугода работают 53 сотрудника ООО «Компания техно Связь». В сокращенном режиме также трудятся на АО «Ульяновсктрансстрой», ООО «Наша мебель», ООО «Волжанка» и на некоторых других ульяновских предприятиях.

Как побороть безработицу?
— Что делается для улучшения ситуации на рынке труда? Во-первых, сейчас в Ульяновске реализуется большое количество инвестпроектов, постоянно создаются новые рабочие места. Например, только в 2016 году с помощью инвестиций организовано почти две тысячи высокооплачиваемых вакансии. На действующих предприятиях за это же время создано 2907 рабочих мест, с помощью малого и среднего бизнеса — около 3500. Во-вторых, мы активно способствуем обучению и переобучению безработных. Так, в 2016 году дополнительное профобразование получат более 500 человек, — комментирует руководитель ЦЗН.

Обучаются безработные по самым востребованным специальностям: бухгалтерский учет, водители, гостиничный сервис, кассиры торговых залов, менеджеры по персоналу, монтажники, операторы котельных, повара, парикмахеры,электро-газосварщики и другим.

Сейчас профобучение и дополнительное профобразование получают 484 человека, 273 ульяновца уже завершили освоение образовательных программ.

Интересно, что среди обучающихся есть и пенсионеры: им назначена страховая пенсия по старости, но, тем не менее, они не хотят сидеть дома и осваивают новые профессии, чтобы затем устроиться на работу. Кроме того, обучение запланировано и для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. К примеру, в 2016 году 165 молодых мам проходят азы менеджмента по персоналу, парикмахерского искусства и маникюра.

— Также мы способствуем трудоустройству людей с ограниченными возможностями. В 2016 году в Центр занятости обратились 387 инвалидов, из них почти сто человек сейчас трудоустроены, — констатирует Валерий Кранцев.

Помимо этого, в Ульяновске регулярно организуются оплачиваемые общественные работы. Планируется, что в благоустройстве, очистке и озеленении городских улиц примут участие более 857 бывших безработных.

Сергей Иванов