Как производится поиск работы? Как найти работодателю достойного кандидата? И тем, и другим в выборе поможет агентство по подбору персонала или работодателя.

Кадровое агентство Jobsora в Ульяновске (http://ru.jobsora.com/ulyanovsk) осуществляет подбор персонала для предприятия таким образом:

1. работодатель оставляет заявку на сайте. Менеджер консультирует по всем имеющимся вопросам, поможет с составлением заявки;
2. подбор кандидатов осуществляется по перечисленным требованиям. Затем на почту высылаются резюме работников, которые ознакомлены с предложением и согласны с условиями и соответствуют требованиям работодателя;
3. выбор кандидатов. Согласовывается время для собеседования лично, по телефону или с помощью скайпа;
4. собеседование устраивается там, где и как удобнее руководителю;
5. испытательный срок определяет, готов ли наниматель работать с выбранным человеком;
6. заключение договоров. В первом прописаны гарантия и ответственность сторон, во втором – между предприятием и сотрудником – обязанности, порядок расчетов, предоставление отпуска и оплата отпускных.

Агентства по подбору персонала экономят предпринимателю время в поиске квалифицированного сотрудника.

Для быстрого поиска работы на сайте Jobsora в Ульяновске значительно расширен выбор для кандидатов, вы можете указать в фильтре:

1. заработную плату, оплату за отработанный день или месяц;
2. график работы – сколько времени готовы уделить работе;
3. тип занятости – прямой работодатель или не имеет значения;
4. опыт работы – работник может не иметь его или быть опытным специалистом;
5. место работы – образование, СМИ, торговля, промышленность, медицина, др.;
6. тип организации – государственная, коммерческая, некоммерческая;
7. социальное положение – подбор по полу или если человек с ограниченными возможностями;
8. социальные требования;
9. регионы областные, для Ульяновска это Димитровоград, Инза, Барыш, Новоульяновск, Сенгилей, Чердаклы, Ишеевка, др.;
10. профессии – менеджеры, специалист, продавцы, водитель, начальник, врач, бухгалтер, др.;
11. категории – торговля, рабочие, IT-специалисты, ТОП-менеджеры, инженеры, бухгалтерия, медицина, логистика, туризм, образование, строительство, др.;
12. компания – указаны организации, которые зарегистрированы в кадровом агентстве и часто размещают предложения по работе.

Взаимовыгодное сотрудничество приводит к положительному результату.