Конкурс проводится в целях создания механизма реализации кадровой политики в Ульяновской области через формирование и развитие резерва управленческих кадров. Участниками конкурса могут стать лица, состоящие в резерве управленческих кадров региона.

Конкурс проводится ежегодно в три этапа. Первый этап (заочный) – представление претендентами конкурсных материалов в управление по вопросам государственной службы и кадров администрации губернатора и отбор участников конкурса комиссией; второй этап – проведение конкурсных процедур;  третий  – подведение итогов и награждение победителей.