В среду прошел онлайн ответов главы правительства Александра Смекалина комментаторам нашего сайта. За полтора часа беседы мы успели задать около 10 выбранных нами вопросов. Если учесть, что всего их было задано в общей сложности порядка трехсот пятидесяти, — это буквально капля в море. Вчера и сегодня мы сортируем вопросы по ведомствам и будем адресовать их профильным министрам (примерно половина «уходит» в муниципалитет). Отметим беспрецедентный резонанс и то, насколько полно были представлены самые различные проблемы. Вопрос от бывшего мэра Ульяновска Павла Романенко: Будет ли Правительство (Председатель правительства) дезавуировать, как несоответствующую действительности, цифру о создании в Ульяновской области 23 ТЫС. НОВЫХ ВЫСОКОПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ на трех крупнейших предприятиях УО — УАЗ,Механическом, Авиастаре, прозвучавшую в «Инвестиционном Послании» губернатора. И не мог бы он, Председатель, как человек отвечающий за подлинность индикационных параметров инвест Программы озвучить, назвать РЕАЛЬНУЮ цифру. Считаю такое подтверждение(или опровержение) крайне важным не только для наблюдателей и участников инвест процесса, но и для «будущих» инвесторов, имеющих желание «войти» в Ульяновскую область. Благодарю заранее за ответ Председателя: исходя из принципиальной позиции губернатора области по борьбе с различными информационными «фейками». Александр Смекалин: “23 тысячи новых рабочих мест – это идентично тому количеству рабочих мест, которые сейчас есть на этих трех предприятиях. Здесь на самом деле учитываются рабочие места, созданные в течение прошлого года. Безусловно есть и временные рабочие места. Есть баланс рабочих мест, которые создаются и закрываются, и должен сказать, что этот баланс на сегодняшний день положительный. На сегодняшний день по нашим расчетам этот баланс по высокотехнологичным местам составляет 4 тысячи в год с уровнем зарплаты на уровне средней в регионе. Многие со скепсисом воспринимают эти данные. Но давайте реально посмотрим на ситуацию в регионе: за последние десять лет УАЗ за счет оптимизации и модернизации почти в два раза сократил занятых на своих площадках. Где все эти люди? Они трудоустроены на новых предприятиях. Могу привести пример: когда проходила активная программа модернизации УАЗа и при этом в регионе заходили наши машиностроительные предприятия – компании Schaeffler, ТАКАТА – нами была организована работа, когда специалист кадровой службы этих новых компаний, имея свои рабочие места в отделе кадров УАЗа, смотрели перечень высвобождаемых сотрудников и тут же предлагали им переходить на новые предприятия. Поэтому диверсификация экономики, поэтапное открытие новых заводов позволило сохранить эту стабильность. И с точки зрения официальной статики, и МРОТ по безработице мы имеем в ПФО самый низкий показатель. Мы будем создавать новые предприятия и продолжать от них требовать, чтобы они устанавливали уровень зарплаты выше среднего. Законом закреплено, что предприятия, которые получают от нас меры государственной поддержки, обязаны устанавливать коэффициент заработной платы относительно средней не менее 1,5 (если средняя зарплата в Ульяновске 25 тыс рублей, то они должны устанавливать на уровне 37,5 тыс рублей), по Димитровграду – 1,25 и единица по области. То есть в любом сельском населенном пункте, где открывается такое предприятие, заработная плата должна быть не ниже 25 тыс рублей. Именно за счет этого стимулирования мы пытаемся стимулировать повышать зарплату и другие предприятия, особенно белую зарплату”.
Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
|
|
|
Alex
Так и не понял, есть 23 тыс. Новых рабочих мест или “…это идентично тому количеству рабочих мест, которые сейчас есть на этих трех предприятиях”
Николай Иванович
Смекалин А.А. сам понял, что сказал и ответил?
Мне допустим, как человеку с 2 высшими образованиями ничего не понятно, я понял то, что “воды” на ответ налил и всё!
Вовка со скептисом
Воспринимает данные о том что баланс положительный . Как объяснить положительный баланс при ежегодном снижении численности экономически активного населения. Для кого мы создаем эти рабочие места? Вывод или мы их не создаём, что вероятнее всего или же создаём их для вахтовиков или иностранных рабочих, что маловероятно.
Морозов так держать!
Ответят только на такие вопросы, которые посчитают нужными.
umka
Ха. Похоже они сами поверили, что средняя зарплата в Ульяновске 25 тысяч рублей. Это во-первых.
Насчет риторического вопроса – “Где все эти люди?”, заданного Смекалиным самому себе. Вы не поверите – но значительная часть тех “сокращенных занятых” – так или иначе перешла на пенсию (которая, кстати, для сведения господ чиновников, составляет 9-11 тыс. руб.). Посмотрите на возрастной состав работающих в разных отраслях. Очень много народа предпенсионного возраста. А то и пенсионного, ведь если жить на пенсию… ну вы сами понимаете, это очень и очень сложно.
Другая, значительная часть нашла себя в Москве, С-Петербурге, Самаре, Казани, на вахтах (на северах и в Сибири) и тому подобное. Лишь незначительная часть нашла себе что-то в Ульяновске. И это суровая, объективная правда.
И наконец, увы, не были приведены хоть какие-то объективные данные, поддающиеся проверке. Я бы понял, если бы сказано было: предприятие икс 3 тысячи рабочих мест, предприятие игрек 2 тыс. р.м, и так далее. Сложили – получилось 23 тысячи. Вместо этого – все вокруг да около языком бюрократических штампов.
Вах, обидно…
отдел кадров
при всех сокращениях, увольняют первым делом пенсионеров, которые очень сопротивляются, но сопротивляются они не от того что работать хотят, а потому что на пенсию в 8-10 тысяч не проживешь из которой нужно более половины за ЖКХ отдать.
мда уж!
Лучше бы эти пенсионеры спретензиями на приступ горадминистрации и мэрии ходили,чем жить как рабы и т е р п и л ы!
ЛЕНИНЕЦ
Мы не Рабы а Рабы не мы! Мы агетируем Бабуль голосувать за Коммунистов! А их в Билетенях двое будет а эт значит надобно ставить сразу две Галки! Слаыа Рабочим мы на Выборы хочим!
Олег
Очередные шарики-фонарики.
Внимательно изучив из открытых источников предлагаемые рабочие места-вакансии, можно обнаружить :
1. Количество вакансий порядка 5-7000.
2. Средняя з.п. На уровне 25-30000 р.
Вдохновившись можно попытаться занять одно из этих мест.
Но тут Вас ожидает разочарование.
Устроится при всем Вашем желании и максимуме усилий не получится.
Разочаровавшись Вы попытаетесь узнать различными способами почему же Вы такой распрекрасный работник не соответствует ожиданиям работодателя.
Возможно у Вас уже работают знакомые на данном предприятии. Возможно что даже занимают места открытых вакансии.
Представьте их удивление когда Вы проявите интересен почему же Вас не взяли на их место.
Это один из вариантов.
Иной вариант – увидев объявление и посетив работодателя из уст службы персонала. Эйчар менеджера. Вы услышите единственный вопрос: О наличии у Вас направления службы занятости и необходимости сделать в ней отметки работодателем.
Из месяца в месяц. Из года в год Вы будете наблюдать одни и те же высокооплачиваемые вакансии. И слышать из уст говорящих голов об успехах УО на данном поприще.
Спустя определенное время на Вас снизойдет Просветление и Вы сделаете свой выбор: Ваш язык проникнет в самую сущность говорящих голов. Либо Вы навсегда перейдете на противоположную сторону.
Романенко.и Олегу
Может быть власти стоит несколько изменить работу по созданию новых рабочих мест или по крайней мере изменить информирование об этой работе.
Положительный баланс он на самом деле вызывает скептис. Что бы иметь его четыре тысячи это надо закрыть девятнадцать тысяч действующих, а эта цифра вызывает сомнение.
Вот село значит наше в нем столько рабочих мест сколько их было лет 5 и десять назад не больше и не меньше. За этот период и не создано и не закрыто. И обвинять в этом только одну власть то же будет неправильно.
Бизнес ни средний ни малый не идёт в село и не будет создавать рабочие места. Конкретный пример по среднему бизнесу это недостроенная птицефабрика в таволжанка. Пример по малому бизнесу. Многим жителям села предлагали получить субсидию для начинающего фермера, но никто этим не захотел заниматься, так как знают что долго это кфх не просуществует.
Может быть нам целесообразнее сосредоточится на создании условий, что бы на основе государственного частного партнерства люди в селе сами могли это сделать. Я имею ввиду разновидность самозанятости. В комментариях мы обсуждали эту тему. Но вот не могу понять почему власть не хочет, что бы в каждом населенном пункте были вакансии рабочих мест с надомным характером работы, а будут ли их люди заполнять или нет это другой вопрос. Но рабочие места то есть и всегда есть в наличии
Романенко
Не знаю, какой из критериев “высокотехнологичности” является основным при расчетах в методиках Минэкономразвития – вряд ли им является “баланс” при создании рабочих мест. Но в этой связи, не стал бы относить к этой категории сегодня даже Высокотехнологичные рабочие места образованные в Ульяновском Наноцентре – ведь не от хорошей жизни и высокой “технологической” занятости работники этого Центра, включая руководителей, сегодня направляются на прорыв в несвязанной с основным профилем предприятия сфере – развитии “ветроэнергетики” в регионе ( с этой целью, если не ошибаюсь, происходит даже областной ребрендинг символики региона).
Ответом, в целом, удовлетворен – понятны стали используемые методики расчетов. Спасибо за ответ.
ремарка
“высокопроизводительные” и “высокотехнологичные” места – понятия однопорядковые. В развитых странах, к которым мы ПОКА еще относимся, не принято считать “сборочное” производство высокотехнологичным и высокопроизводительным. К сожалению, даже на Авиастаре, где начинал свой трудовой путь мастером в Производстве (МСП), все идет к так называемой “локализации” и выводу из основного производства механообработки составляющих. У нас сегодня, увы, нет практически сегодня собственного сложного (пяти-шести координатного) оборудования – чем недругам заокеанским будем отвечать, на чем производить? Вот ЗАДАЧА. Понятно, что на региональном уровне она не решается конечно.
Владимир I
Звание “бывший мэр Романенко” звучит, конечно, гордо. Прямо как в 12 стульях, где «гигант мысли и отец русской демократии» клянчил:”: Мосье, же не манж па сис жур! Гебен зи мир битте этвас копек ауф дем штюк брод! Подайте что-нибудь бывшему депутату Государственной думы!”.
Вот почему власть ЕР у нас бессмертна: кругом рабы и попрошайки.
Романенко
“Бывший”, согласен, звучит стремно – еще хуже, чем И.О.
Но отдельные (Почетные!) граждане города Ульяновск и это “гордое” должностное (исполнение обязанностей) положение вставляют в свои биографические анкеты – не верите, посмотрите. Поэтому и храню партийный билет КПСС, а не другой партии.
о “бессмертии”
ЕР – МОЛОДАЯ партия! Ей нет и 17-ти. Выглядит, правда, на все 100…старше своих молодящихся бессменных Лидеров.
вижу
“Почетные” намек поняли..Не понравилось? Есть зеркало – можете взглянуть.
Обратимся к первоисточнику
Задача создания в России к 2020 году 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест является трудной, но реализуемой, считает президент Владимир Путин. Такая задача была поставлена главой государства в одном из указов в мае 2012 года.
За предстоящие 15–20 лет каждое третье рабочее место в России должно быть модернизировано, в результате чего должно быть создано не менее 25 млн высокооплачиваемых рабочих мест, заявил глава правительства Владимир Путин, выступая в Женеве на сессии Международной конференции труда.
«Из российской экономики, бюджетной сферы должна уйти неэффективная занятость, а взамен создано не менее 25 миллионов современных, высокооплачиваемых рабочих мест», — сказал Путин.
Теперь более точно сформулируем вопрос:
1) Где (в каких организациях)?
2) Когда (даты и времненной интервал)?
3) Сколько ?
было созданно высокопроизводительных, высокооплачиваемых рабочих мест?
Или одним вопросом
“Когда, в каких организациях и сколько высокопроизводительных, высокооплачиваемых рабочих мест было созданно?”
Хорошо бы еще уточнить высокооплачиваемые рабочие места какую оплату
предполагают (20-30 тыс за высоокоплачиваемые надеюсь не считают, т.к средняя зарплата в России 35 тыр)?
Онже бубульгум
Один галимый п…ж
Безработный
Ну, так давайте уже поменяемся местами. Пользуйтесь уже вакансиями Агенстмтва по развитию человеческого потенциала, а мы порулиммм!
ЛЕНИНЕЦ
Мы Коммунисты и наши Помыслы чисты! Места Рабочие нам надобны Очень! Решительно Требуем по скорее построить большой новенький Цемзавод Конч! А потом и в других Раенах нашей Области по высоко экологичному Китайскому Социалистическому Предпреятию! А потом еше Вьетнамские и северно корейские Заводики! Мы за Интернацинализм и Красный Путь!
Старший возраст
Возможно в чем то неправ. Но вот всем нам нужны высокооплачиваемые, высокопроизводительные рабочие места. Но вот если производство продукции имеет невысокую добавленную стоимость, то вряд ли высокопроизводительные рабочее место может быть высокооплачиваемым. Из чего платить работнику зарплату за его высокопроизводительный труд. Как сдесь быть?
И второе. Работник своим трудом должен создавать прибавленную стоимость, а если работник инвалид или старшего возраста, которые в силу своих физических возможностей и невысокопроизводительного труда не могут её создать. С ними что делать?
Учитывая все это можно прийти к выводу что нам нужна программа поддержки занятости населения с меропритием по созданию рабочих мест для такой категории работников, то есть для граждан испытывающих трудности в поиске работы
Сельчанин
Согласен на счёт программы, участниками которой должны быть работодатели производящие продукцию с невысокой прибавленной стоимостью.
И вот если объединить информацию и комментарии улпрессы по недавним темам таким как форум потребкоперации, экономический форум, послание президента касающееся людей старшего возраста и борьбы с бедностью, то участниками программы должна быть по треб кооперация которая будет создавать временные рабочие места по производству животноводческой продукции, с несколько иными экономическими отношениями. Рабочие места которые создадут условия для самостоятельного выхода людей старшего возраста из трудной жизненной ситуации.
Как это сделать не раз предлагал в комментариях. Конкретный пример. Действует программа поддержки по созданию дополнительных рабочих мест. Беззаботная, предпенсионного возраста, мать одиночка, воспитывающая двух детей из с. Таволжанка устраивается на это дополнительное рабочее место, что позволяет ей выйти из трудной жизненной ситуации.
Все таки если мы на самом деле хотим, что те мероприятия на которых я ссылаюсь выше дали конкретный результат мы должны принять и реализовать эту программу. Село задыхается от безденежья. Нет денег нет и работы
Муравей
Экономическая эффективность объективно уходит из больших предприятий в малые. Не разовьем этот сектор работать больше негде. Тем Более того все наши гиганты стоят на глиняных ногах – т.е зависят от внешней политической коньюктуры. Не удивлюсь, если буквально через пару лет на мехзаводе двести работников будут собирать холодильники и стриральные машины невзирая на все последние понты Путина