27 марта комитет по социальной политике заслушал отчет Оксаны Солнцевой, министра молодежного развития. В работе приняли участие председатель комитета Игорь Тихонов. депутат Лидия Жуковская-Латышева, руководитель фракции «Единая Россия» Ростислав Эдварс, руководитель фракции ЛДПР Дмитрий Грачев, представители профильных министерств, Молодежного парламента и непарламентских партий.
Для начала Оксана Солнцева представила статистику, обрисовав общие характеристики молодежного населения региона по возрастным и социальным группам. При этом главными целями работы министерства она назвала обеспечение условий для развития молодежного сообщества региона как основы будущего благополучия Ульяновской области, и вовлечение как можно большего числа молодежи в инновационную и конструктивную деятельность.
В 2017 году министерство сконцентрировалось на продвижении в молодежную среду волонтерства и добровольчества. Используя эти формы, предполагается прививать молодым людям основные жизненные ценности, приобщать к здоровому образу жизни, культуре, мотивировать на оказание помощи окружающим.
Активно ведется патриотическая работа. Правда, как заметил во время обсуждения отчета один из депутатов, продолжают эксплуатироваться традиционные методики, а новых практически нет. Министру рекомендовано поменять подходы, учитывая современное восприятие исторических событий и фактов.
Из положительных примеров в работе министерства отмечены Всероссийский Форум педагогических вузов по подготовке вожатых, создание на территории 24-х муниципальных образований первичных ячеек Молодёжного инициативного центра, Российского Союза Молодёжи, военно-патриотического движения «ЮНАРМИЯ», а также организация единого волонтерского центра. Были также возрождены студенческие трудовые отряды, появились новые социальные проекты – развитие многодетного самоуправления среди молодых семей и обеспечение безопасности на улицах города.
Справедливости ради стоит отметить, что перечень мероприятий, проведенных в отчетном году, внушителен. Но пока во всем этом многообразии, как заметили участники заседания, участвует одна и та же целевая аудитория, состоящая преимущественно из учащихся общеобразовательных и средних специальных учебных заведений, студентов.
Резонно встает вопрос – а как министерство ведет работу с молодыми рабочими и предпринимателями, с неработающей молодежью, трудными подростками, молодыми людьми, отбывшими наказание за различные проступки?
– Креатива много, а вот ощущения, что министерством втянуты в деятельность все 200 тысяч молодых людей, – нет. На самом деле молодежная политика оживилась. Нам стали по силам большие движения с минимальными бюджетами, – высказал свою точку зрения Игорь Тихонов. – Но есть целая категория молодых людей, которые остаются за пределами вашей активности. Как вы их видите в своей концепции молодежной политики? Многие ребята закончили вузы, а работу не могут найти. Или работают, а работа не нравится… Вы оказываете им поддержку? Министерство должно уделять особое внимание вопросам, которые касаются профессиональной ориентации и успешности. Успешность молодых людей – экономическая, эмоциональная, семейная, какая угодно – является сегодня главным запросом, главным вызовом времени. И это должно стать вашей главной задачей как министерства молодежного развития. Только при таком условии не будет оттока молодежи из региона в другие субъекты.
Председатель комитета поручил Оксане Солнцевой подготовить проект, направленный на то, чтобы молодые люди не уезжали из области, становились успешными у себя на родине.
На следующий год Игорь Тихонов пообещал вернуться к этому разговору.
– Мы, депутаты, спросим вас – сколько молодых людей до 30-ти лет уехали из области на заработки в 2017 и 2018 году. И что было сделано министерством, чтобы они остались жить и работать в Ульяновской области. Вот главная задача молодежной политики.
В целом работу возрожденного в июле прошлого года министерства молодежного развития комитет признал надлежащей.
Безработный интеллигент
Что-то слабовато с успехами-то во властных структурах и от стара и от млада, при такой-то сложившейся системе управления и ценностей.
Андрей Робертович И.
Полностью солидарен с депутатами.
Имея в наличии дипломы историка и юриста , свидетельства Корпоративного университета резерва управленческих кадров области не возможно в открытом доступе подобрать вакансии соответствующие объективным и субъективным желаниям и потребностям. От этого и внутренняя неудовлетворенность и неустроенность господа-товарищи…