Согласно данных hh.ru, по России с начала 2018 год было размещено 41 079 вакансий с возможностью работать удаленно, в Ульяновской области их число составило 338.
Кого ищут работодатели на удаленную работу в Ульяновской области? Прежде всего, специалистов в продажи. На долю менеджеров по работе с клиентами, специалистов телемаркетинга и экспертов по привлечению корпоративных клиентов приходится 42% всех предложений. Схожи по функционалу вакансии в сфере «Административный персонал», на которую приходится 28% всех предложений от работодателя. Ульяновские работодатели ищут менеджеров по продаже объектов недвижимости, оператора call-центра и ассистента отдела маркетинга.

На третьей позиции по количеству вакансий с удаленной работой находится сфера «IT, телеком» (27%). Здесь требуются менеджер по поисковой оптимизации (SEO), frontend-разработчики и data science специалисты. Средняя зарплата, которую предлагают ульяновские компании будущим сотрудникам, работающим из дома, в среднем составляет 30 000 рублей. Есть среди предложений и те, где вознаграждение доходит до 100 000 рублей. На такую зарплату могут рассчитывать frontend-разработчик (https://hh.ru/vacancy/24715191) и web – программист (https://hh.ru/vacancy/24730314).
Причина заинтересованности в «удаленных» сотрудниках довольно проста – развитие технологий позволяет обеспечить «домашний офис» не хуже, чем рабочее место на территории работодателя. К тому же зарплатная планка у таких вакансий, как правило, немного, а порой и заметно (в зависимости от характера работы) ниже. Большой плюс подобных предложений – это доступность людям с ограниченными возможностями.
Со временем количество вакансий с предложением удаленной работы только растет. Так в I квартале 2017 года по стране компании разместили только 16 384 вакансий. В Ульяновской области число подобных предложений выросло в начале 2018 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года больше, чем в 2 раза, тем не менее их доля на рынке региона до сих пор невелика – 3%.