Сегодня на встрече с профсоюзными организациями глава региона Сергей Морозов предложил принять закон о гарантированном трудоустройстве выпускников. Об этом в твиттере сообщил пресс-секретарь губернатора Тимофей Гончарук.
“В 2018 году вместе с профсоюзными лидерами, первичными организациям нам предстоит фактически перезапустить профсоюзное движение в Ульяновской области. Необходимо продолжить совершенствовать региональную нормативную базу в сфере социально-трудовых отношений. Уже завершается работа над проектом закона Ульяновской области «О профсоюзах». Его надо принять в ускоренном порядке, чтобы он начал действовать уже с нового года. Кроме того, в ближайших планах – принятие областного закона «Об охране труда». Убежден, что он, а также наше совместное решение объявить 2019 год в Ульяновской области Годом «нулевого травматизма» позволят серьёзно снизить уровень профессиональной заболеваемости.
В 2018 году мы продолжим начатую два года назад программу льготного санаторно-курортного лечения и оздоровления членов профсоюзов. Сегодня в областном бюджете на эти цели предусмотрено не менее 10 миллионов рублей, в 2019 году должно быть выделено не менее 30 миллионов рублей, а в 2020-м – 50 миллионов рублей.
На защиту работников предприятий и организаций региона направлена «Программа совместных действий по развитию профсоюзного движения в Ульяновской области на 2018-2020 годы». Мы уверены, что она повысит мотивацию работников для вступления в профсоюзы. Кроме того, совместно с профсоюзами мы будем жёстко контролировать вопросы уровня оплаты труда.
Наконец, профсоюзы должны включиться в работу с молодыми специалистами. Выпускники профессиональных учебных организаций не должны выпускаться в никуда. Им нужна помощь в трудоустройстве. Мы ежегодно создаём около 25 тысяч новых рабочих мест. Это неправильно, когда выпускники входят во взрослую жизнь безработными, поэтому нужно принять такой закон, который гарантировал им трудоустройство. Кроме того, необходимо развивать и институт наставничества, чтобы оказывать молодым специалистам помощь по максимально комфортному и эффективному вхождению в коллектив и производственный процесс”, – написал губернатор в социальных сетях.
Адекватник
“…поэтому нужно принять такой закон, который гарантировал им трудоустройство. ..”
1. По-моему 30 лет назад такое уже было и чем это закончилось мы все знаем.
2. Представляю, что будет твориться на местах, чтобы хотя бы шатко-валко исполнять этот закон.
Нуачо
Дык к тому и ведут. “Гарантирование трудоустройства” это завуалированное “работать за гроши там, куда пошлют”
Отучился ты такой на слесаря, а тебе и говорят, Коля, вот тебе повестка в Салехард, не благодари.
Заниматься всей этой ерундистикой должны сами предприятия и учебные заведения. Но это никому не надо. Причин много, учебным заведениям это не надо по причине “и так деньги сами несут”. Предприятия же не хотят на это раскошеливаться и не могут планировать хоть на 3 года вперед.
Сельчанин
Вряд ли эта затея приведёт к ясности и сознанию результата. Пробовали же стажировку, когда работодателю компенсировали минималку из бюджета. Васильев же очень хорошо про это знает. Не тратьте на это время
,
Нуачо
Я считаю, что не минималку должно компенсировать государство, а сам стажер, либо должен работать бесплатно и по конкурсу, либо доплачивать за уделенное время, и возможные проблемы. Считай учеба.. Толка от него в течении 2-3 месяцев все равно не будет.
А плановая экономика умерла, к счастью вместе с дефицитом.
1
Предприятия не хотят раскошеливаться так как сами не знают что с ними будет через год!!!
Это тебе не плановая экономика направленная на развитие страны и соответственно увеличение рабочих мест, профессионализма и повышения зарплат!!!Что успел, то и хапнул!
Ульяновец
Невозможно перезапустить то чего нет.
Пиндос
Лучше не начинать, а то как с пенсиями получится…
345и
почему же в никуда? в “Чушане” выаускникам улгу.всегда рады!
SimbirskAlex
“Мы ежегодно создаём 25 тысяч новых рабочих мест”
Это по стране???
Хм
По стране и то в исправительных колониях.
лллл
Это по Ульяновской области
ГОСТЬ
НЕТ ЭТО В КИТАЕ
Уже не молодежь, но и не блатные, и не старперы
1) Кроме выпускников есть и постарше – с 1 -2- 3 дипломами.
2) Что – то не предлагает поменяться с чиновниками всех мастей и уровней – они на вышеуказанные и постоянно озвучиваемыми 25 мест, а на их посидим. Может получше и свежее будет.
Партия-дай порулить!
SimbirskAlex
А, ну в принципе согласно статистике наверное так и есть. Тогда вопрос, а сколько рабочих мест уходит в небытие? Некоторые компании закрываются раз в 1,5 года, открывают новые юр лица, хотя и вид деятельности, ни бренд, ни сотрудники не меняются
SimbirskAlex
Это я все про 25000 новых раб мест
Ульяновец
Какой чудак на букву М подставил губернатора с этой идеей?
1. Всегда забавляют фразы – какой-нибудь закон про обязательное трудоустройство, например. Какое обязательное трудоустройство – работодателю нафиг не сдался случайный работнрик. Работнику нафиг не сдался случайный но обязательный работодатель. Кому нужны эти галочки? Чтобы отчитаться? Бред и вредительство, с небес спуститесь на землю.
2. Ульяновские профсоюзы протеряли все в начале 90х. По факту источников финансирования толком нет, не считая нескольких традиционно сильных первичных профкомов. И хрена ль с них толку? Никакого. Надувание щек. Ладно еще Авиастар с его наработками по противодействию травматизму и соц.поддержке. Так и то слезы от старого остались.
Согласен полностью,
но заметьте – какие у всех хари сурьёзные )))
Я
Даешь всем выпускникам гарантированное трудоустройство надувателями шариков и развешивателями фонариков! Вне зависимости от полученных/неполученных за время учебы знаний. Тут они хоть не навредят сильно.
321
Хоспади, да это фото ШЕДЕВР! Даже фотошопить ничего не нужно
П….Ы
Эт,тоочна!)
Ульяновец
Это залёт фотографа. Из разряда нарочно не придумаешь
Сельчанин
Сто раз слышали про 25 тыс.рабочих мест. Увидеть бы хоть раз. Вот село значит наше и рабочих мест там столько сколько их было и 5 и 10 лет назад, они не создавались и не закрывались. Но для 100 человек эти рабочие места есть и на них люди работают,а для100 их просто нет в наличии
1
Опять этот васильев…
Он когда с Авиастара ушел – там аж все перекрестились, в заволжской администрации все развалил, из министров по социалке погнали метлой, теперь профсоюзы на уровне области разваливает – лижет жо.. вышестоящим чиновникам вместо того чтобы защищать работяг !
Первому
Не может защищать работяг тот,кто никогда не был работягой и в том и в другом смысле
ААА
сейчас создаются высокотехнологичные рабочие места, а учебные заведения выпускают специалистов прошлого века и ни какой закон тут не поможет!
Односельчанин
Ой, только не надо про высокотехнологичные рабочие места… По ящику уже всем надоела эта сказка… Нам-бы старые технологии не утратить…
Ноунейм
Как университеты создают 100% трудоустройство выпускников, о которых пишут на сайте и в рекламе? Легко!
Отправляют студентов на пред выпускные практики и ТРЕБУЮТ чтобы за время практики, он нашёл сам или на выбор фирму, где его как бы устроют на пару месяцев. (Пока отчётный семестр идёт).
Студент приносит справку об трудоустройстве и только ТОГДА ему на руки выдают диплом. Это повсеместно!
И отчётность хорошая и студенты не жалуются, ведь проблем с дипломом не охота.
Односельчанин
А каких специалистов с высшим образованием у нас в области нехватка? Можно узнать организации, специальности, размер зарплаты? Открываю всем известную “Мозаику” за 4 апреля, раздел “Работа – инженеры, специалисты, технологи”. Всего две вакансии, и то без конкретики:
– ИТРовские сотрудники (без указания зарплаты)
– Техники ОПС (без указания зарплаты)
Всё, больше нет…. Никому ваши молодые специалисты не нужны… Просто некуда их пристроить.