В четверг в перинатальном центре министр здравоохранения, семьи и соцблагополучия Рашид Абдуллов провел пресс-конференцию по вопросу сокращения в местных учреждениях немедицинского персонала на 30%. По словам чиновника, вопросом пересмотра штатной численности административного аппарата лечебных учреждений занимается специально созданная рабочая группа. В ряде сельских больниц и даже в городе есть избыточное количество сотрудников административного аппарата в лице бухгалтерии, экономической и отчасти кадровой служб. Идет серьезная компьютеризация, объем работ уменьшается, идет типизация многих расчетов, что позволяет пересмотреть штаты административно-хозяйственного аппарата.

“Сокращение произойдет только после детальной проработки, когда каждый руководитель представит свои расчеты. Мы, проведя анализ отрасли, увидели, что должны максимально эффективно использовать финансовые средства. Но ни о каком сокращении младшего персонала, уборщиц, санитарок, водителей, а тем более медперсонала речи не идет. Мы отрабатываем вопрос сокращения только избыточных служб. Мы столкнулись с тем, что на 200 человек медработников семь бухгалтеров, представляете? О какой эффективности использования финансовых средств может идти речь? Я подчеркиваю, сокращение произойдет только после консультаций с медицинской палатой, рабочей группой, после типизации. Мы даем посыл нашим руководителям максимально эффективно использовать резервы. Ведь если мы посмотрим на посылы, содержащиеся в «майских» указах, то увидим, что необходимо сначала максимально эффективно отработать финансовые средства внутри учреждения, а потом направить их на исполнение «майских» указов. Мы поднимаем зарплаты, но не рассматриваем внутри учреждений ничего, что могло бы улучшить финансово-экономическую ситуацию. А избыточное количество административного аппарата в лице бухгалтеров и экономистов сегодня уже бросается в глаза. Доля административно-хозяйственного аппарата в некоторых больницах достигает 30-40 процентов. Но о сокращении кого-то из медработников, младшего персонала или водителей даже речи не идет. Мое письмо, предназначенное для служебного пользования, взбудоражило Сеть, и, возможно, формулировки там звучат несколько некорректно, но очевидно, что за него схватились любители раскачивать ситуацию. Но давайте реально смотреть. К сожалению, в районных больницах у нас зачастую работают все родственники друзья руководителей, и лечебное учреждение занимается не лечением, не закупкой медпрепаратов, а содержанием избыточного персонала, балласта. Мы с колоссальным уважением относимся к грамотным бухгалтерам и экономистам, специалистам кадровой службы, без них невозможно работать, но надо реально смотреть. На 200 человек достаточно одного бухгалтера, одного экономиста и одного кадровика, согласитесь, а не по пять-шесть человек по каждому направлению, как в некоторых больницах. Ни одно учреждение не потянет таких расходов. Все новые штатные расписания будут приняты только после тщательной проработки, в индивидуальном порядке с каждым учреждением, руководитель должен будет обосновать свою штатную структуру исходя из объема работы и количества прикрепленного населения. Ведь одно дело обеспечивать лечебный процесс с прикрепленными 100-200 тысячами человек, другое дело – 8 тысяч в районе. Количество работников должно быть соответствующим”.