На 20 тысяч рублей оштрафован руководитель хозяйствующего субъекта, изобличенный Прокуратурой Павловского района Ульяновской области в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.

В ходе проверки выяснено, что зимой 2017 года филиалом общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Самара» было оформлено трудовое соглашение с местным жителем.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого мужчина занимал должность ведущего специалиста-эксперта отдела судебных приставов по Павловскому району Управления службы судебных приставов по Ульяновской области.

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство фирмы о заключении данного трудового договора в региональное УФССП России не сообщило.

“Прокуратура возбудила в отношении начальника Павловского линейного производственного управления магистральных газопроводов – филиала ООО «Газпром трансгаз Самара» дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»)”, – сообщают на сайте прокуратуры.